建立公立医院法人治理机构

中共中央2009年的6号文件在阐述建立规范的公立医院运行机制时指出：“深化运行机制改革，建立和完善医院法人治理结构，明确所有者和管理者的责权，形成决策、权利、监督相互制衡，有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的机制。”很显然，只要将公立医院的深化改革往下坚持走下去，就必须涉及到这个不容回避且认真对待的重要问题。     

解放思想 大胆探索公立医院管办分离

改革开放30年来，公立医院发展所取得的成就是主要的，是毋庸置疑的。但在改革与发展过程中出现的问题也不少，主要是：公立医院与政府主管部门之间权责利不清，产权不明，法人地位没有得到显现；公立医院管理粗放，忽视内涵建设，效率低下，“大锅饭”、“铁饭碗”现象仍很突出；逐利趋势明显，激励机制被扭曲，缺乏有效的监管：