金融业全能化经营及其发生背景

金融国际化、金融信息化和金融自由化的发展是国际经济一体化以及信息经济发展的客观结果 ,伴随着这些客观结果连同金融创新与金融监督机制的改革 ,金融全能化经营在世界范围内形成一种趋势。文章分析了全能化经营的各种表现 ,并分析了全能化经营发生的背景     

项目融资中的浮动抵押制度在我国的适用

随着国际金融现代化和一体化的进展,项目融资方式也处在不断地变化和创新之中.本文通过简要分析项目融资中的浮动抵押制度的特点及其在项目融资中的优势,针对我国现有法律和司法实践没有明确承认浮动抵押的现实问题,探讨浮动抵押制度在我国适用的可能性及适用障碍,以期提出解决对策.     

项目融资中的浮动抵押制度在我国的适用

随着国际金融现代化和一体化的进展,项目融资方式也处在不断地变化和创新之中。本文通过简要分析项目融资中的浮动抵押制度的特点及其在项目融资中的优势,针对我国现有法律和司法实践没有明确承认浮动抵押的现实问题,探讨浮动抵押制度在我国适用的可能性及适用障碍,以期提出解决对策。     

企业人力资源管理系统的实现

企业人力资源管理系统的主要特点是,各个企业的管理是一个有着通用特性的信息管理系统。本文通过对具有代表性的企业通用的人力资源管理系统作为实例,简要阐述了企业人力资源管理系统的开发与使用,并着重的分析了系统流程分析图以及功能流程图,主要是为企业管理人员提供参考的依据。     

“合法使用”和“滥用”知识产权的辨析

由于中国经济的发展长期以来与知识产权保护问题有着很深的纠葛,在某种程度上形成了对不当使用他人知识产权的依赖。知识产权人利用法律赋予的权利,针对这些侵权产品的生产与销售依法提起诉讼作为保护自己知识产权的手段和实施其知识产权战略的一部分本是无可厚非的,但不可否认     

“合法使用”和“滥用”知识产权的辨析

由于中国经济的发展长期以来与知识产权保护问题有着很深的纠葛．在某种程度上形成了对不当使用他人知识产权的依赖。知识产权人利用法律赋予的权利．针对这些侵权产品的生产与销售依法提起诉讼作为保护自己知识产权的手段和实施其知识产权战略的一部分本是无可厚非的．但不可否认的是．一些知识产权权利人在频繁的知识产权争端中也存在着超出知识产权正当行使界限的情况．遗憾的是．由于我国惯于侵权的恶名使得国人麻痹大意．以为是权利人正当合法维权行为．     

小企业内部会计控制存在的问题与对策

小企业作为国民经济的重要组成部分,文章通过对小企业内部会计控制存在的问题进行分析,提出了完善内部会计控制的若干对策,旨在规范小企业的行为,提高会计信息质量,促进企业健康有序向前发展。     

项目融资中的浮动抵押制度在我国的适用

随着国际金融现代化和一体化的进展．项目融资方式也处在不断地变化和创新之中。本文通过简要分析项目融资中的浮动抵押制度的特点及其在项目融资中的优势，针对我国现有法律和司法实践没有明确承认浮动抵押的现实问题．探讨浮动抵押制度在我国适用的可能性及适用障碍，以期提出解决对策。     

我国金融业“全能化”经营趋势分析

我国金融业目前仍处于分业经营阶段 ,纵观世界金融发展形势 ,信息化、国际经济一体化以及我国的经济开发必然使我国金融业经营走上全能经营发展的道路。然而我国全能化经营的选择不是机械的模仿 ,全能经营模式的出现有其内在必然性和来自经济环境的客观要求 ,成功的全能化经营发展模式既需要企业具备内部控制和风险管理等方面的成熟条件 ,又需要完善的市场环境及相应的金融监管水平的提高。     

对企业人力资源模式的思考

随着我国社会主义经济的快速发展,科学技术日新月异,市场竞争不断激化。为了顺应时代发展的要求,跟上信息化时代的步伐,各企业开始在企业内部开展一系列的改革,慢慢地将目光转移到企业的内部管理上。在技术创新与管理创新的共同作用下,人才在企业未来的发展中占据了核心地位。要采用适合公司发展的人力资源优化模式,适应企业管理变革要求,理顺企业业务管理流程,贴近市场运作,科学设置人力资源机构、做好岗位定编工作,整合人力资源管理的中间环节,提高企业管理效率,及时制定企业管理模式调整及人员优化方案。提高企业的核心竞争力,实现人力资源的优化配置。