论商标权中的人格利益

传统知识产权学界普遍认为，商标权仅仅是一种无形财产权，而不存在人格权的问题，即商标权中是没有人格利益的。笔者对这一“共识”表示质疑，并认为商标权中也是存在人格利益。发展是我们这个时代的永恒主题，人格权是处于不断“变动”中的。     

当前企业形成潜亏的原因及对策

一、企业潜亏的现状 从审计调查实践看,潜亏的形式多种多样,具体表现在以下几个方面: 其一,坏账损失形成的潜亏。有些单位应收款项数额较大,部分备用金和应收款项长期不收不付;有些应收款,原本属于购销双方的业务纠纷,因没有及时明确责任、协商解决,丧失了解决问题的有利时机;有些因对方破产或机构撤消,形成坏账;有的因经验不足上当受骗损失巨款等。     

商标权之人格利益的精神损害赔偿

<正>一、精神损害基本问题精神损害就是对民事主体精神的损害,在理论上存在广义和狭义两种学说。广义说认为精神损害是两个方面的内容即:精神痛苦和精神利益损失。所谓精神痛苦,是指公民因人格权受到侵害而遭受的生理、心理的痛苦,导致公民产生愤怒、绝     

论公司注册过程中的关键法律问题及其解决

2005年5月,因涉嫌职务侵占和偷税被该公司另一股东举报,甲公司法定代表人王某被公安机关逮捕.由于该公司的继续经营,大量的事务必须有法定代表人的签字,所以,公司应及时更换法定代表人.可是对于甲公司来说,变更法定代表人就成了比登天还难的事情.因为甲公司只有两名股东,两个股东之间矛盾尖锐,变更法定代表人无法协商达成一致.     

论商标权中的人格利益

传统知识产权学界普遍认为,商标权仅仅是一种无形财产权,而不存在人格权的问题,即商标权中是没有人格利益的。笔者对这一"共识"表示质疑,并认为商标权中也是存在人格利益。发展是我们这个时代的永恒主题,人格权是处于不断"变动"中的。     

论知识产权出资的法律属性

知识产权这一重要资产形式可作为公司资本。现行《公司法》对可作为出资的知识产权并无限制,赋予了股东最为广泛的选择权。知识产权出资可以是知识产权所有权的转让,也可以是使用权的许可。     

地勘单位转变经济增长方式的内涵,途径与对策的研究

文章针对地勘行业的实际，找出了制约地勘单位经济增长的因素，提出了地勘单位转变经济增长方式的对策和途径。     

浅论新形势下进一步提升企业市场竞争力

我国加入WTO的新形势下,如何进一步提升企业竞争力,取得更大经济效益,是求生存、图发展的重要课题。 一、把握市场着力点,准确选择竞争对象 企业如何提高竞争力,如何扭转被动局面呢?一是要把握提高市场竞争力的两个阶段,发现找准提高竞争能力的着力点,并制定出提高企业竞争能力的方案措施。二是准确选择竞争对手。掌握全面、准确的竞争对手和自己企业内部方方面面的状况以及影响制约企业竞争能力的各种内外部因素及其变化。把构     

从《安全生产法》谈企业的安全生产管理

安全生产管理是企业管理的重要内容。随着《安全生产法》的施行,对安全生产的严格管理不再是管理者的选择。而具有了法律的强制性。在新形势下,加强企业的安全生产管理,首先要了解法律的规定,进而结合企业的特点和经验制定相应的管理办法,这才是惟一的选择。也只有这样,才能在守法的同时,加强企业的安全生产管理,提高企业的经济效益。     

从《安全生产法》谈企业的安全生产管理

安全生产管理是企业管理的重要内容。随着《安全生产法》的施行，对安全生产的严格管理不再是管理者的选择。而具有了法律的强制性。在新形势下，加强企业的安全生产管理，首先要了解法律的规定，进而结合企业的特点和经验制定相应的管理办法，这才是惟一的选择。也只有这样，才能在守法的同时，加强企业的安全生产管理，提高企业的经济效益。