农户金融联结行为与金融联结效率的互动效应分析

以陕西省309个农户为样本,基于结构方程模型,研究农户金融联结行为与金融联结效率的互动效应,并分析影响农户金融联结行为和金融联结效率的主要因素。结果表明:农户的联结行为和联结效率之间存在显著的相互促进关系;农户的年龄和教育程度与联结行为呈正相关关系;农户对正规金融机构的评价与农户联结行为呈反向关系;农户的种植面积、农业收入占比、社会资本、对专业合作社的评价与联结行为及联结效率均呈明显的正相关关系;农户对专业合作社服务功能的认可是金融联结成功的关键所在。     

基于内容分析法的海归创业政策研究:以长三角地区为例

海归创业日益成为推动我国自主创新和产业转型的一股重要力量,为此各级地方政府纷纷出台海归创业优惠政策,以期推动当地经济社会发展。以长三角地区16座城市迄今出台的海归创业政策为研究样本,运用内容分析方法,从政策文本年度、政策适用对象、政策服务阶段等3个维度进行量化研究,探讨政策意义与存在的缺陷,据此提出针对性政策建议。     

关注高校贷款风险 促进教育事业发展

高校通过银行贷款是高校融资的主要途径,高校贷款风险虽不会导致高校"破产清算",但能引发高校财务危机,危及高校长远发展。高校应勤俭办学,规范支出,健全项目管理;优化贷款资金结构,科学确定最佳责任年限;建立有效的风险防范机制,科学进行贷款管理。     

在新经济时代人力资源管理的创新

新经济是一种全新的经济形态,具有知识的人力资源意即人才资源是新经济的主体。新经济时代所需的人才,不同于工业经济时代,本文就新经济时代企业所需人才的类型及素质以及企业在新经济时代人力资源管理的创新作以简述。     

高校财务管理存在的问题及对策分析

当前,高校在财务管理方面存在的问题,主要是缺乏财务管理意识,财务人员素质有待提高;预算管理不完善,预算执行控制乏力;高校财务管理缺乏系统的评价指标;国有资产管理混乱,内部控制制度不健全,资产账实不符;重视举债发展,忽视风险防范等。高校应从树立财务市场风险意识;优化资源配置提高资产的利用率;加强财务人员培养,全面提升高校的财务管理水平;加强支出预算的科学性,执行的严肃性;建立内部控制机制等方面入手,做好高校的财务管理工作。     

包容型领导影响员工创造力的双路径 ——基于社会学习与社会交换的整合视角

现有文献探讨了包容型领导对员工创造力的直接影响,但其内在的作用机制尚未得到系统阐释.基于257份领导-员工配对问卷调查,整合社会学习和社会交换理论,以创造自我效能感和领导-成员交换为中介变量,构建并验证包容型领导影响员工创造力的双路径模型.实证结果表明,包容型领导对员工创造力有显著的正向影响,创造自我效能感和领导-成员交换在包容型领导影响员工创造力的过程中发挥中介作用,且领导-成员交换的中介效应显著强于创造自我效能感的中介效应.     

施工企业双向全程信用管理体系研究

本文针对施工业务特点,构建施工企业双向全程信用管理体系,从受信和授信的双向,招投标、合同签订、工程施工、竣工结算到账款回收全过程的信用管理出发,探讨施工企业双向全程信用管理体系的实施问题。     

翠微广场：购物中心与百货错位互补

同一商圈、同一品牌同时开设购物中心和百货业态两家门店，既是集团化战略错位经营的主动出击，亦是在区域型购物中心发展趋势下的一次全新尝试     

浅谈乡镇医院信息化发展过程中必须注意的几个问题

文章首先分析了当前我国乡镇医院信息化发展过程中存在的问题，然后针对问题提出了具体解决办法。为乡镇医院信息化发展提供了参考。