建筑企业人力资源管理的改革要点

建筑施工企业大多是劳动密集型企业,劳动过程中人的因素比重大,劳动者个人的素质和意识对产品质量构成很大影响.加强人力资源管理,培养和造就一支专业、职能和年龄等结构合理的高素质人才队伍,已成为建筑企业人力资源战略管理的重要内容.     

基于生态旅游的发展现状刍议重庆生态旅游

本文根据国内生态旅游资源的开发现状,试着从生态旅游的概念、内涵和作用入手,全面阐述了重庆生态旅游资源的储备情况,并提出了重庆生态旅游产业发展的措施和建议。     

高职高专院校金融专业大学生就业竞争力分析——以河南商业高等专科学校为例

大学生就业问题已经引起社会广泛关注,而金融危机使得大学生就业更加困难。论文通过对金融与证券专业大学生就业竞争的现状、影响就业因素、提升毕业生竞争力的探索与建议三个方面进行分析,以期为高校大学生提高就业竞争力提供参考。     

高职高专学生教育工作对策研究

伴随着我国高等教育事业从精英教育到大众化教育的跨越式发展,高职高专教育也有了很大的发展,为社会主义现代化建设事业培养了大批急需的各类专门人才,提高了劳动者的素质,由于现行的招生和教育制度的存在,高职高专的学生素质良莠不齐,学生管理制度体制僵化使得学生教育工作存在很多亟待解决的问题,本文就我国目前高职高专的发展现状,指出我国高职高专教育现存的问题,借鉴国外高职高专的教育模式找出我国高专高专学校教育工作的对策     

河南省城镇化进程现状及发展建议

河南省是中部农业大省,城镇化进程缓慢,主要表现是城镇化水平低、质量不高、发展不平衡,其原因是制度缺失、产业结构不合理等.为了全面落实河南省委、省政府城镇化科学发展战略,加快河南省城镇化进程,本文针对城镇化发展存在的问题,提出相关的政策建议,以使河南省努力走出一条城镇协调发展、互促共进的新型城镇化道路.     

浅议闲暇教育和大学生的全面发展——以河南商业高等专科学校学生调研为例

随着科技的发展和社会的进步,大学生的闲暇时间越来越多,论文通过调查河南商业高等专科学校学生闲暇生活的现状,以发现学生在闲暇生活中存在的问题,并从学校、社会、学生自身和家庭四个方面分析原因,提出一些相应对策,为促进大学生的全面发展提供参考建议。     

建筑企业人力资源管理的改革要点

建筑施工企业大多是劳动密集型企业,劳动过程中人的因素比重大,劳动者个人的素质和意识对产品质量构成很大影响.加强人力资源管理,培养和造就一支专业、职能和年龄等结构合理的高素质人才队伍,已成为建筑企业人力资源战略管理的重要内容.     

河南省居民收入差距及其对消费需求的影响

近年来河南省居民收入水平保持较快的增长速度,但消费需求不旺,市场疲软的迹象已十分明显。居民收入分配差距扩大,已成为对消费需求产生消极影响的一个重要因素。本文用改革开放以来河南省城乡居民的收入和消费支出的数据进行回归分析,得出居民收入对消费需求存在显著影响的结论。