高校大学生创业教育的途径及方法初探

本文阐述了大学生创业教育的基本内容，探讨了大学生创业教育的基本途径和方法。指出要构建合理的课程体系；改革教学和教学效果评估方法；优化教师资源配置；创立良好的创业环境。同时，要通过专业教师讲授，加深学生对创业知识的了解；聘请企业家现身说法，激励学生创业的积极性和迎接挑战的决心；采用模拟演习的形式，提高学生解决问题的能力。     

教育腐败的表现形式及遏制对策

对一个国家来说,教育是一项重要的公共事业.从全球范围来看.高等教育在招生考试、资格认证、教育供给、教育财产和税收管理以及行业规范等方面存在着腐败现象,其成因值得探究.政府应从机构改革、裁定与管理、防范与惩治等方面采取有效措施以消除腐败.     

论事业单位内控制度建设的完善措施

我国始终致力于构建职能清晰、结构优化、廉洁高效且令人民大众满意的服务型政府，其中事业单位作为公共事务履行的主体，在确保财 政资金在阳光下运行、确保财政核算准确高效和廉政风险防控等方面起到关键之义。所以，一旦事业单位行为出现失误、违法情形，不仅对广大群众 合法权益造成影响，甚至会带来公共利益的严重损失，为此事业单位必须加强自身内部管理以严防严控经营风险的发生。本文以事业单位内部控制制 度建设为切入点，简要分析内控制度建设的完善举措，以期促进事业单位内部控制制度建设的升级。     

二战后日本的石油政策及对我国的启示

二战后，日本政府为确保石油安全，建立了一系列石油政策和法规，对促进日本经济的繁荣功不可没。随着我国经济的高速发展，石油供给对外依赖度越来越大，也面临着严峻的石油安全问题。对日本石油政策的系统分析和研究将对我国解决石油安全问题起到重要的借鉴作用。     

领导干部搞好团结工作的原则和重点

团结特指一种思想凝聚、组织集中、行动一致的工作态度和规范。马克思主义政党把团结的原则作为党建的基本原则。领导干部要搞好团结工作，必须把团结既看作是一门科学又看作是一门艺术，有原则、有重点地去开展。     

班组精神文明建设工作

<正> 一、班组精神文明建设中的问题 这些年来,在党中央的反复强调下企业的精神文明建设工作越来越得到重视。但从总体上看,在整个现代化建设进程中,企业特别是班组精神文明建设的有效性还不突出,职工的情绪还没有十分稳定,道德素质提高不快,劳动积极性还没有充分发挥出来,影响的关键在哪里?     

选拔干部要克服三种偏向

组织部门应积极探索，大胆实践，树立科学先进的人才观，建立市场经济的用人机制，按照德才兼备的原则选拔一批优秀人才。选拔中应克服三种偏向。 一、克服简单地搞年龄层层递减的偏向 积极地推行干部队伍的年轻化，这是关系到党和国家长治久安及我们的事业代代相传的重大问题，过去的那种论资排辈思想刚刚得到克服，可是在一些地方、部门，不是按照“三个代表”的要求，去培养选拔优秀的年轻干部，而是简单地搞年龄层层递减，以年龄定格，出现了有的青年人刚刚提拔上来就发现有重大问题，既没有真正起用到优秀的年轻干部，又没有注意调动各…     

“债务难收”是顽症 辨症施治下良药

随着商场经济的发展，商品流通渠道增多，供需双方的债务越来越频繁了，久拖难收的三角债，有的已成呆帐、坏帐，困扰着不少企业。对这一难点问题的形成及对策众说不一，笔者现就债务难收形成的主要原因及其对策作如下探讨： 一、病因 债务难以收回的原因很多，但主要有： 一是思想重视不够留下了隐患。三角债的形成和消灭不是一下的事，一个单位有欠别人的债别人也欠他的帐，长期下去都习以为常了。再加上企业每年的人事变动频繁，外欠款常常是一任移交一任，有些在移交中遗漏了，有的接任人由于不是自己经手的欠款，也不认真索要，时间越…     

绩效管理理念探析--兼谈高校内部评价现状与对策

绩效管理是社会组织管理的发展方向之一.高校作为社会重要组成部分,在内部评价方面存在对象空缺化、主体单一化、方法不确定化、体系抽象化和功能鉴定化等诸多问题,构建以绩效为核心的评价体系,需要坚持和谐性、客观公正性、可操作性、定量与定性相结合、动态性和共性与个性相结合等原则.     

企业财务共享中心构建研究

文章以财务共享服务中心构建为议题进行探讨，分析财务集中化、智能化与信息化的发展走向，以帮助企业更好地开展财务管理活动，提升企业的财务管理绩效和价值。通过研究可知，当前在企业的财务管理中还存在一定的问题，而强化财务共享中心构建则是解决这些问题的主要措施。推动企业财务共享中心构建需要从搭建基础核算系统——ＥＲＰ系统，建设影像管理系统，开发银企直联系统，设计电子档案系统，增加电子报账系统等方面进行改进。