浅论保险价值

一、保险价值的涵义 我国保险法对于保险价值并没有定义,欲正确理解保险价值首先应明确保险利益与保险价值的关系.依保险法第十二条:保险利益是指投保人对于保险标的具有的法律上承认的利益.保险利益存在的价值其一在于消除以投保作为赌博的可能性;其二在于限制赔偿程度,以被保险人对保险标的所具有的保险利益为最大限度.从第二个方面来考察保险利益的作用,也可以说,保险利益的经济价值是保险人赔偿的法定最高限额,保险利益的经济价值即保险价值.因此保险利益是保险价值存在和衡量的基础.     

中美两国股票期权制度的比较研究

文章对中美股票期权制度做了一定的对比 ,并试图设计出适合中国国情的方案 ,以推动中国资本市场的发展。     

顾客知识特性及其获取途径研究

本文通过对顾客知识特性的分析,提出了企业获取三类顾客知识的途径,并且通过建立顾客知识库,完善企业的顾客知识内部共享机制,为企业更好地满足目标顾客需求打下良好的基础.     

论邓小平农业经济发展理论

农业是国民经济的基础,是国民经济各部门进行生产的先决条件.邓小平同志十分重视发展农业经济,认为发展农业经济,要充分调动农民的生产积极性,提出了"科技兴农"思想和农业要实现"两次飞跃"的理论,强调在抓紧粮食生产的同时,实现农林牧副渔全面发展.在新的历史条件下,认真学习研究邓小平的农业经济发展理论,对于建设社会主义新农村具有积极的意义.     

国有企业改革与公司法人治理结构

我国国有企业改革始于1978年,到现在已逾30年的历史。长期以来,我国实行的是一种缺乏制衡、效率低下的企业治理结构。由于股东的特殊性,公司制在国有企业公司化改组进程中发生了异化,并未收到预期的效果。如何完善我国国有企业的法人治理结构对于提升我国国有企业的活力与绩效至关重要。     

民营企业高管团队薪酬管理存在问题的分析及对策

民营企业高层管理人员薪酬制度缺乏吸引力与激励性,是导致人才流失,企业竞争力下降的重要原因。因此,为民营企业量身订做一套公平合理并且具有激励性的薪酬体系,是摆在民营企业管理者面前的一个刻不容缓的问题。本文认为应该重视人力资本效应,充分利用股票期权的激励作用,实行年薪制,采用自助式薪酬管理,科学测评岗位价值,设计具有内部公平性的薪资标准等多种方式来构建科学高效的民营企业高层管理人员薪酬制度。     

企业如何解决渠道窜货问题

窜货是渠道间非常典型的冲突形式,也是众多消费品企业深感头痛的问题.因为渠道窜货的问题不解决,就可能会导致整个销售网络的崩盘.那么,如何才能有效地解决渠道窜货呢?     

国有企业改革中的公司法人治理结构问题研究

我国国有企业改革始于1978年,至今已有30年的历史。长期以来,我国实行的是一种缺乏制衡、效率低下的企业治理结构。国有企业在公司化改组进程中,由于其股东的特殊性,使公司制在国有企业中发生了异化,并未收到预期的效果。如何完善我国国有企业的法人治理结构对于提升我国国有企业的活力与绩效至关重要     

有限责任公司未出资股东问题研究

一、我国现行公司法对有限责任公司未出资股东法律责任的规定 股东出资是有限责任公司营运资金的最重要来源,股东应当足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额,不依承诺实际交纳出资,须向已足额缴纳出资的股东承担违约责任.对此,我国现行公司法有明确规定.