浅析保险公司微信营销

近年来,随着保险内容的不断扩展,我国保险费用的收入整体呈现上升的趋势。保险行业的蓬勃发展,使保险市场的规模不断扩张,保险市场的内部建设不断完善,保险行业内部的竞争也越发激烈。在这个信息化的时代,企业只有不断地转变营销方式才能谋得长远的发展。其中,信息化营销是一种有助于保险公司在转型中得到快速发展的有效策略。微信作为一种新兴并将持续流行的网络社交软件,在给人们的生活提供了便利的同时,也为保险公司提供了一种新型的营销渠道。     

电信行业的规制

本文对电信行业的自然垄断特性，规制合理性，电信规制的内容及实现方式，电信业的现状和存在的问题进行论述和分析。     

大豆蛋白纤维织物的风格

大豆蛋白纤维是我国首先实现工业生产的一种纤维，为了解其织物的风格特点，本文利用KES织物手感仪和YG811织物悬垂仪研究了纯纺1交织等不同类型的再生大豆蛋白质纤维织物的手感风格和形态风格，并与典型的真丝织物、棉织物和毛织物进行风格对比。结果表明，各种类型的大豆蛋白纤维织物的风格与典型的棉、毛、丝型织物的风格非常相似，尤其以毛型大豆纤维织物的风格仿真效果最好。     

人民币汇率升值对农产品贸易的影响

本文介绍自2005年7月中国人民币汇率形成机制改革以来,人民币在频繁波动中逐步升值.作为农民仍占多数的国家,中国人民币汇率变动尤其是人民币升值对农产品贸易、对农民福利的影响需要深入探究.     

服装行业的作业成本核算

在我国经济和社会发展过程中,纺织服装业一直在积累资金、保持贸易顺差、提供就业等各个方面发挥着重要作用。随着服装行业市场竞争的日趋白热化和人力资源成本的提高,整个行业都面临着利润率逐步降低的问题,因此唯有在日常生产过程中对成本进行有效控制,才有可能将利润维持在可接受的水平。目前,很多服装企业的成本控制方法存在着诸如控制不到位、核算方法落后等问题,需要及时转变。     

新环境下企业中人力资源调配管理的问题及解决对策

在市场经济的冲击下,企业改革已经成为未来发展的主要趋向。人力资源调配管理是企业人力资源管理中重要组成部分,能够有效促进人才的合理流通,提高企业综合竞争力。然而,企业原有的人力资源结构呈现出很多弊端,不能满足现代企业发展的需求。因此,必须对人力资源结构进行合理的管理,以便提高企业人才储备的质量,为企业提供源源不断的人才支持。通过分析企业中人力资源调配管理的问题,从而提出有效的解决对策。