高校社科科研团队激励机制的问题与创新研究

激励机制是科研创新的外部动力,是提高科研团队的科研能力与绩效的保证。本文首先对在对高校科研团队及激励机制界定的基础上,对高校科研团队激励机制方面的问题进行了阐述,并在此基础上提出了针对性的建议,希望对于高校科研团队的管理激励实践以及提升科研团队绩效具有指导和实践意义。     

新吉利的差异化

正LOGO一样了,但产品怎么差异化,孙晓东认为在于设计与安全。"蓝色代表蓝天,灰色代表大地,"北京车展发布会,吉利宣布了全新品牌架构和标识。新标识以帝豪LOGO为基础,融入了原有吉利LOGO的蓝色,并增加了立体感。吉利汽车副总裁、吉利汽车销售公司总经理孙晓东将这个新的LOGO形象地     

电动车“圈朋友”

正为了解决充电问题、地方保护,四处交友的不止东风日产。站在风口上,猪都能飞起来——人们这么形容一个产业不可抗的爆发式增长机会。9月新能源车免征购置税正式实施,这是最近新能源汽车一系列利好之一,其他还包括国家对充电桩等设施的扶持,对排放要求的进一步提升、大额补贴、免费牌照等。风正起时,为了能抢站风口,电动车生产商们加快了与战略伙伴的合作。     

如何培育驻外经理

在迈向21世纪、迎接国际化来临之际,如何培育驻外经理,已成为当前重要的课题。 一、外语能力训练:经理人要进军国际市场,首先要具备良好的外语能力。以荷兰为例,那么小的国家,竟能在欧洲经济贸易中扮演枢纽的角色,国民具备多国语言能力,是其成功的原因,语