论管制企业的行为及目标

在不完全竞争市场条件下,垄断性企业必须接受政府规范约束与管制,政府管制企业方法主要是经济管制。进一步完善管制方法,使得管制企业通过技术和管理创新,能自觉地运行在企业利润与社会福利同时最大化的状态之中。     

关于管制企业A-J模型的研究

由于自然因素和企业规模经济的原因，垄断企业普遍存在于每一个经济体中。没有管制的垄断必将导致消费者损失，物价高涨，稳定的宏观经济秩序容易遭到价格持续上涨的冲击。对垄断企业所提供的产品和服务价格实行直接或间接的管制已经成为企业管理和经济学研究的一个重要内容。对垄断企业的管制是为了满足市场需求和稳定宏观经济秩序，同时也要让私人资本有合理的经济利润，从而有动力经营这样的事业。     

人力资本价值及其投资分析

本文较为全面地分析了影响人力资本价值的八个方面的因素,提出了人力资本是一个多元随机变量函数的观点,并给出了数学表达式,据此初步分析了经济行为人关于同期人力资本与非人力资本投资的关系。     

对江西省乡镇企业工业园区建设的思考

为全面贯彻落实党的十六大精神,实现“全面建设小康社会”的目标,对于江西这样一个农民占绝大多数的省份,乡镇企业的持续、健康、快速发展,将具有重要的意义,对实现江西在中部地区的崛起目标将具有不可替代的作用。一、江西省乡镇企业发展概况改革开放以来,江西省乡镇企业获得了长足的发展,据统计,1978年全省乡镇企业总产值仅为10.6亿元,2001年则超过了1821亿元,相当于1978年的172倍。2002年1至11月份,全省乡镇企业完成总产值1737亿元,其中工业产值1122亿元,实现营业收入1468亿元,实现出口产品交货值31.6亿元,实现利润总额108亿元,实交税金2…     

企业家人力资本价值刍议

在现代企业中,企业家人力资本有自身的价值,居于企业的中心地位,是企业发展的决定性因素,是企业生产经营活动中客观存在的一种生产要素。本文分析了企业家人力资本价值的特征、影响因素和实现途径,初步总结了企业家人力资本投资的特征。     

高职生就业指导导师制的构建

目前，我国高职院校就业指导基本都是采取团体就业指导，其基本形式有两种．一是由专职教师或职业指导专家担任教学工作，再就是由专业课教师结合专业知识渗透职业教育。这两种形式的指导无疑都是切合实际做法，本文试想在此基础上，探究和构建高职生就业指导导师制，对高职生实施个体就业指导，充分发挥高职院校老师、相关用人单位的中、高级管理人员在高职生就业指导工作中的作用，努力促进高职生更好更快地就业。     

中小企业融资难及其对策分析

中小企业融资难已经是长期未解决的问题,本文试从其供给不足的现状及原因分析入手,提出解决中小企业融资难的对策,即中小企业要走产权多元化道路,主流金融机构要积极建立二板市场,重新定位中小企业客户的服务理念,完善信贷管理体制和信贷结构比例,加快建立中小企业信贷担保体系。     

可持续发展与江西人口

一、可持续发展的基本问题 1、可持续发展的内涵 自1972年联合国人类环境会议在瑞典首都斯德哥尔摩召开,提出了"连续的和持续的发展"新概念以来,到1987年挪威前首相布伦特兰夫人领导的由21个国家环境与发展问题专家组成的联合国环境与发展委员会发表了著名报告--《我们共同的未来》,"可持续发展"才被作为关键性概念提出并被广泛使用,其内涵规定为"既满足当代人的需要又不损害子孙后代满足其需要能力的发展".但是在20世纪90年代以前,"可持续发展"问题并没有引起国际社会的广泛关注,直到1992年巴西里约热内卢世界环境与发展大会上,"可持续发展"作为全球性发展战略才得到世界各国的广泛关注.