合肥高新区：以制度创新推动“二次创业”

合肥高新区在“二次创业”中，走出了一条以新型工业化为引领，在产业化、规模化中实现高科技产业化的新路，实现了发展高科技，产业化与打造科技新城区的有机统一，业已成为全国重要的高新技术产业基地和合肥市乃至安徽省最具活力的经济增长区域和对外开放的窗口。     

我国发展战略性新兴产业的扶持政策现状及发展趋势

目前,我国正处于全面建设小康社会的关键时期。在这一关键时期,培育发展战略性新兴产业,是推进产业结构调整,转变经济发展方式的重要举措。因此,把握战略性新兴产业的特点和规律,调整我国的产业政策,建立完善的战略性新兴产业的扶持政策体系,加速新兴产业的技术创新,促进社会资源进入新兴产业领域,实现新兴产业的跨越式发展,是我国发展面临的一项重大课题。     

公司变革管理与实施技巧

我的公司创立有好几年了，发展一直不错，但从去年下半年开始，公司的发展遇到了自身的瓶颈。为此，一个月前我决定对原有的一些体制进行变革，提升整个公司的水平来突破发展瓶颈。前两天，我接到电话，一个从创业就进来的老员工、也是公司的中层提出辞职。如果猜得不错的话，她是在试探我的态度，想让我作出挽留的姿态。因为我们毕竟在一起走过了最艰苦的岁月，她在企业初创中是我的左右膀，是作出过贡献的人，而且个人感情相处得也不错。我该如何处理这场情与利的考验？     

早出现问题是好事

曾任国企技术主管的小王一年前辞职下海，与朋友合伙开了一家公司，朋友出资，小王以技术入股．公司运作起来以后，在市场开拓方面遇到了一些挫折，原本就是外行的合伙人开始有点动摇，对小王的运营提出了不同的意见。尽管公司成立时小王占了大股．事实上却是合伙人实际掌握着对公司的投资，因此小王随后的运营计划处处挚肘，小王很苦恼。     

中国企业该补人文管理课

<正>不可否认,中国经济的高速增长让世界瞩目,一个"企本社会"和"人本社会"也已经到来。作为处于其中的个人,并不必然意味着必定要为经济的高速增长作出日本式牺牲。寻找人本管理是企业实现持续成长和走出国门的必然结果。     

生物技术黄腐酸微肥的开发和应用

本文介绍了生物技术黄腐酸微肥的开发和应用,使用结果表明,该微肥具有补充作物所需的微量元素和提高作物抗旱能力的双重功能,是很有发展前途的新型肥料。     

中国企业应该补人文管理的课

不可否认，中国经济的高速增长让世界瞩目，一个“企本社会”和“人本社会”也已经到来。作为处于其中的个人，并不必然意味着必定要为经济的高速增长作出日本式牺牲。寻找人本管理是企业实现持续成长和走出国门的必然结果。     

莫道皖江掀新浪

合肥自秦置县。有着2200多年的悠久历史，明清时为庐州府治。故又别称为“庐州”。“江南唇齿、淮右襟喉”，合肥是历代兵家必争之地。合肥素以“三国故地、包拯家乡”著称于世，名胜古迹众多，人文景观与自然景观相得益彰。     

企业转型与管理、人员能力转换

俞总的公司早期是由代理国外产品在国内的销售而发展起来的集团公司,发展起来后才慢慢转型.但由于公司的大部分管理人员都是从业务人员中提升,因此产生出一系列管理问题. 　　比如,要求完成的计划表等,几乎不能按时完成;或者制定的计划表与实际操作过程相差甚远. 　　请问:如何解决公司快速发展与管理人员的需求矛盾?如果出现大范围的管理人员不遵从公司时间表的情况,如何处理?以销售业务为主的公司,如何建立管理人员梯队? 　　……     

经济学的价值论传统及其复兴——论经济学与哲学联盟的必要性

:随着中国经济向社会主义市场经济转轨步伐的日益加快 ,中国经济学理论和实践的发展明显滞后于时代的需要 ,更多表现为一种急功近利的心态 ,经济学的价值论传统被人为地悬置起来 ,以致社会发展出现失范现象。本文拟分析从配第、斯密到马克思再到凯恩斯等古典和新古典经济学家关于经济学价值论传统的论述 ,寻找其间的一脉相承性及对中国经济学建设的意义 ,试图为中国经济学的构建提出建设性的意见