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10.职工工伤或患职业病应获得哪些医疗待遇?职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止 相似文献
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1.哪些职工有权享受工伤保险待遇?经国务院修改后重并新颁布的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)规定,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有享受工伤保险待遇的权利。 相似文献
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随着我国现代公司制度的逐步确立,董事、经理在公司的生存与发展中所起的作用越来越大,他们对公司具有广泛的经营管理权和对外代表权。为了防止董事、经理在其自身利益同公司利益发生冲突时损害公司利益,法律要求董事、经理必须对公司履行忠实义务。我国《公司法》规定:“董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。从事上述营业或者活动的,所得收入应当归公司所有。董事、经理除公司章程规定或者股东会同意外,不得同本公司订立合同或者进行交易。”“竞业禁止”的规定,已经成为横在公司董事、经理面前的一道高压线。 相似文献
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