对加强青海油田基层党员教育管理的思考

党员管理是一项长期的任务.本文主要论述怎样才能将油田基层党员教育管理落到实处.     

民间金融合法化问题浅析

民间金融由于缺少金融监管和法律约束,造成了极大的社会危害.然而,民间金融的存在拓宽了民间资本的融资渠道,有效缓解了中小企业在发展过程中融资难问题.既不能任由民间金融继续发展,也不应该对其进行取缔,让民间金融合法化成为解决问题的唯一途径.     

论国有企业人力资源管理中的激励机制

企业的发展和壮大主要取决员工的积极性和工作效能的发挥,因此人力资源管理的一项重要任务便是最大限度地挖掘员工的潜力,而这又是与一定的激励方式密切相关的。通过对目前我国国有企业激励机制存在的问题进行分析,提出一些相应的对策。     

农业资源利用与粮食综合生产能力的灰色关联分析——以河北省为例

文章首先对河北省农业资源利用现状进行了分析(主要包括自然资源、经济资源和社会资源),其次对河北省粮食综合生产能力进行了现状分析,在此基础上确定了影响河北省粮食综合生产能力的3类因素10个指标,同时选取2004~2014年上述10个指标的统计数据,运用灰色关联分析法进行分析得出的结论是:农业机械总动力、农用塑料薄膜使用量、农药使用量与粮食总产量高度相关,对提升粮食综合生产能力影响大;其它影响因素按照关联度由大到小排列为:农用化肥施用折纯量、农业从业人员、农村用电量、人均耕地面积、粮食播种面积、农林牧渔业总产值、水土流失治理面积它们都与粮食产量中度相关,对提升粮食综合生产能力影响较大。最后提出充分利用农业经济资源是促进粮食稳产增产的首要途径、充分利用社会资源是促进粮食稳产高产的重要途径、保护耕地资源是基础等对策。     

劳动力迁移的博弈分析

本文通过对农村劳动力迁移的观察,建立了完全理性和有限理性条件下的博弈模型,分析了农村劳动力的迁移问题,并通过对影响博弈方得益的几个参数的分析,解释了一些农村劳动力的迁移现象。     

江西劳动力转移的动态模型分析

本文运用演化博弈理论建立江西农村劳动力转移的三部门(农村部门、城镇一般性就业部门、城镇正式就业部门)一般化模仿者动态预测模型,对农村劳动力转移的最终稳定状态和长期趋势进行了预测分析。研究表明,稳定状态下农村就业比例在30%左右;基期数据中江西省城乡收入差距越大,最终稳定状态下城镇部门就业比例越大,农村部门就业比例越小;农村劳动力转移的动态过程渐进稳定收敛到均衡点;转移过程的长期趋势与学习障碍无关。     

基于精细化管理的企业党支部组织建设

党支部是党组织建设的基层堡垒,在实践工作中融入精细化管理的建设理念,可以在保证各项党建工作任务与内容有效衔接的基础上,集中优势资源,全面加快党支部规范化、标准化工作机制的建设步伐,降低基层政工工作负担,提升基层党建工作的实效性,为党支部落实各项建设规划提供保障。     

如何做好当前企业宣传工作

随着改革开放的逐渐深入、市场经济的不断发展,信息时代的到来,宣传工作在企业发展过程中的作用日益突出。如何做好新时期的企业宣传工作成为各个国家企业宣传部门的重要课题,笔者结合工作实际,浅谈对做好企业宣传工作儿点认识,以供大家思考。     

思想政治工作细化管理之我见

思想政治工作在精细化管理方面要下工夫,在工作中要常研究、勤沟通、重落实,才能达到预期的效果.