新形势下的旅游产品设计——心理疏导型森林休闲产品开发可行性研究

文章论述了国内外关于心理疏导与森林休闲的研究现状,心理疏导型游憩林设计及其产品开发构想,并对浙江天目山心理疏导型森林休闲产品开发的可行性进行了实证调查和分析。     

军队财务软件质量问题研究

随着全军信息化工作的不断深入,在我军各个领域中,对信息技术的应用水平有了很大程度的提升,应用软件在全军各个领域中得到广泛应用.军队财务软件作为军队应用软件中的重要一员,在部队日常办公中起到了举足轻重的作用.     

高校人力资源管理实现途径研究

高校人力资源管理是高校人力资源开发的必然趋势,是促进高校快速发展的重要举措,是知识经济时代、网络时代发展的必然要求。因此要转变管理理念、提升管理队伍素质、优化人力资源配置、完善管理机制、运用现代管理手段、优化人力资源管理环境以提升高校人力资源管理水平。     

提高企业绩效考核实效性探析

绩效考核是我国企业考核员工表现状况的关键手段,绩效考核做得不好,不仅影响到员工工作的积极性,还影响到企业的未来发展状况。因此,要高度重视绩效考核,提高绩效考核的实效性。     

人力资源管理的问题与对策研究——以民族地区民办高校为例

本文以提高民族地区民办高校的竞争力为目的.探讨从研究人力资源管理特色、转变人力资源管理观念、转换人力资源管理机制和提升校园文化建设水平等方面改进民族地区的民办高校的人力资源管理水平,具有一定的理论和现实意义.     

关于企业财务管理信息化建设的思考

文章分析了当前企业财务管理信息化建设存在的问题和加快企业财务管理信息化建设的对策,提出了推进企业财务管理信息化建设应注意的问题.     

提高企业绩效考核实效性探析

绩效考核是我国企业考核员工表现状况的关键手段，绩效考核做得不好，不仅影响到员工工作的积极性，还影响到企业的未来发展状况。因此，要高度重视绩效考核，提高绩效考核的实效性。