广西参与大湄公河次区域合作的战略构想与对策

一、基本思路以中国—东盟自由贸易区建设为契机,以中国—东盟博览会为平台,以促进次区域经济发展为中心,以开发与开放为动力,以项目为载体,按照WTO和大湄公河次区域(以下简称GMS)合作总体框架及各项协议的要求,积极发展合作伙伴关系。坚持平等协商、互利互惠、协同发展、实现多赢的原则,充分利用各种合作机制,发展多层次、多形式、多内容的经济技术合作。坚持“加快启动,重点突破,稳步推进”的方针,以项目合作为突破口,以贸易、旅游、农业、交通、能源、资源开发为重点合作领域,推进广西一批重点合作项目参与开发和建设。坚持中国—东盟…     

广西新型城镇化的路径与模式选择(上)

正党的十八届三中全会提出:"坚持走中国特色新型城镇化道路,推进以人为核心的城镇化,推动大中小城市和小城镇协调发展,产业和城镇融合发展,促进城镇化和新农村建设协调推进。"习近平总书记指出:"城镇化是扩大内需的最大潜力所在,要积极稳妥推进城镇化,着力提高城镇化质量。"李克强总理强调:"推进城镇化,核心是人的城镇化,关键是提高城镇化质量,目的是造福百姓和富裕农民。"新型城镇化的"新"将     

广西新型城镇化的路径与模式选择(下)

正广西新型城镇化的模式与路径借鉴国内外城镇化的经验和教训,分析广西城镇化的现状、特点以及区情条件,广西新型城镇化的实现路径应该是:制定城乡规划,确保规划的科学性和相应的刚性→发展现代农业,为农民致富和农业劳动力转移创造条件→发展特色产业,提供足够的就业机会→产城互动融合发展,建设宜居宜业环境→     

两广经济发展比较及对广西的启示

对广西与广东的经济进行比较,客观地评价两省区的经济发展差距,从对比分析中获得广西必须紧紧抓住发展这个第一要务、必须集中精力抓工业、必须加快发展非公有制经济、必须进一步加强两广合作的深刻启示。     

广东中山市如何实施名牌战略

名牌战略是一项系统工程,包括从按照市场开发名牌、组织名牌生产到形成名牌效应,驾驭市场,掌握市场的全过程。一个地区名牌产品的规模和数量,就是消费者最终对其工业发展水平的判断,是工业整体竞争力的具体表现。近年来,随着经济的迅速发展,中山市涌现出一大批享誉全国的轻工名牌产品,如威力、嘉华、小霸王。乐百氏、爱多等。其中今日集团生产的乐百氏奶连续几年保持全国市场占有率第一,全国消费者心目中最佳品牌第一,1四7年产值为30亿元,占全国乳酸制品类第一品牌。中山市通过实施名牌战略,培育了响当当的名牌;而众多名牌的崛…     

是什么思维定势束缚了广西开放型经济的发展

党的十六大提出了坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线,这是十六大的精髓,也是中国共产党全部理论和工作要保持先进性、体现时代性、把握规律性、富于创造性的重要思想武器.开展解放思想再讨论,就是要用十六大确立的思想路线武装头脑,摈弃不符合"三个代表"要求的思想观念和模糊认识,冲破阻碍发展的思想障碍、做法规定的束缚和体制弊端.制约我区经济发展有诸多具体原因,但属于深层次的、根本的原因只有一个,那就是思想观念问题.李嘉诚先生在考察西部各省区时曾说过一句意味深长的话:"西部什么都不缺,缺的就是观念."那么,我区在扩大开放,发展开放型经济的过程中,我们到底缺的是哪些观念?我认为,至少有如下方面:     

广西民族自治地方经济发展模式选择的思考

广西少数民族自治地方粗放型经济增长的效果很不尽如人意,落后的发展模式给民族地区经济社会资源环境协调发展带来了危害,转变经济发展模式势在必行。要以科学发展观为指导,因地制宜选择适合各地特点和实际需求的发展模式。民族自治地方新的发展模式,应该是资源消耗少、经济效益高,同时又必须是环境代价尽可能小的发展模式,是真正可持续发展的模式。     

提高广西工业竞争力的若干思考

工业在国民经济中占主导地位.提高工业的竞争力,对于提高广西经济的竞争力、促进国民经济实现较快发展具有战略性意义.     

广西瑶族地区资源相对承载力评估分析

分析广西瑶族地区经济发展状况,运用相对资源承载能力的理论,设计合理的研究思路框架,对县域的资源承载能力进行了评估,提出问题与启示。     

企业家在公司法人治理结构中的特殊作用

一、企业家在国有企业改革中的作用 1.国有企业改革推进中对企业家作用认识的深化.我国国有企业改革以来,理论对经营者在企业中特殊地位和作用的认识,是伴随着改革不断向前推进而逐步加深的.国有企业改革起步于1978年,当时的改革以扩权让利为特点,党中央、国务院采取放权让利的一系列措施,扩大了企业的经营自主权,激发了企业的创造力和活力.但扩权让利的作用是极为有限的,表现为对企业家的考核、激励只是在行政体制框架内,并没有对他们管理劳动的特殊性有特别的认识.1982年1月,中共中央、国务院颁发了<国营工厂厂长工作暂行条例>,这是我国第一个关于厂长工作的专门条例,对厂长的地位、责任、职权作了具体规定,使长期受行政体制约束的企业厂长经理们有了比较宽松的环境.