实施设备“健康管理”新模式

胜利油田采油四矿积极探索、大胆实践,借鉴"预防医学护理法",防"祸患"于忽微,祛"疾病"于未萌,提高了设备的运行质量和效益。分类管理"重症患者"重点照顾"我们不让设备带病‘上岗’。"采油二队杨队长说,"设备和人一样,服役年限的不同,必然有‘健康’、‘亚健康’和‘病态’等状态,必须随时掌握设备运行情况,采取相关措施,保证全部设备良性健康运转。"这就是管理队实施的设备"健康管理"新模式。他们受人类身体健康的启示,把每一台设备当做查体对象,让每一名员工成为设备的私人医生。     

突出人才培养 创新工作机制

根据党中央、国务院关于东西部地区开展扶贫协作的战略部署，自1996年起江苏省正式对口帮扶我省。八年来，苏陕扶贫协作与经济合作工作，在国务院扶贫办和两省省委、省政府的正确领导及各对口地市的共同努力下，在扶贫帮困、捐资助学、干部交流、劳务输出、人才培训、经贸合作等方面开展了大量卓有成效的工作，     

依尖治税要探索治本之策

依法治税、依法行政是社会主义法制的基本原则，是党中央提出依法治国方略的重要组成部分。依法治税对促进我国社会主义市场经济的健康发展有着深远的历史意义。因为税收是国家财政收入的重要来源，是国家机器赖以支转的物质基础。如果税收秩序失之正常，税收政策就不可能很好地贯彻落实，国家赋予税收的调节经济、组织收入的基本职能就难以实现。而依法治税，就是要建立正常、稳定的税收秩序，将税收工作纳入法治轨道。但是，当前实施依法治税目标，面临着许多问题，这些问题阻碍着依法治税的推进，我们必须认真加以分析解决。     

浅议费用报销的内部控制

本文通过论述成本费用内部控制的基本理论,从费用内部控制的基本内容出发,讨论企业的费用内部控制的现状,指出存在的问题,然后结合问题给出相应的解决办法,以实现对成本费用进行有效地内部控制。     

探讨SAP系统环境下提高财务数据准确性的对策

<正>一、前言近年来,SAP系统在我国企业中的应用越来越广泛。该系统软件在设计上以财务模块为核心,其他业务模块包括物料管理、生产、销售等模块的数据信息通过计算机信息技术的处理,最终都会映射到财务模块自动生成会计凭证。该系统在管理内容和功能上都具有高度集成化的特征,各个模块之间互相关联,对某一模块的数据信息的修改,其他模块相关模块的数据也会随之更改,实现了企业业务管理信息的统一。     

加强采油厂沉淀物资管理的有效途径

一、沉淀物资形成的原因1.历史沉积料。在公司没有建立库房之前,物资消耗实行的是"以领代耗"模式管理,即物资到货验收后,直接由基层单位领用,等结算单据到后计入相关单位的成本,这样持续下来,未消耗的物料形成了大批账外料沉积下来。2.生产备料。有的公司下设几十个基层单位,基地与生产现场又相距甚远,为了能及时高效配送日常及突发性用料,     

探讨SAP系统环境下提高财务数据准确性的对策

一、前言近年来,SAP系统在我国企业中的应用越来越广泛。该系统软件在设计上以财务模块为核心,其他业务模块包括物料管理、生产、销售等模块的数据信息通过计算机信息技术的处理,最终都会映射到财务模块自动生成会计凭证。该系统在管理内容和功能上都具有高度集成化的特征,各个模块之间互相关联,对某一模块的数据信息的修改,其他模块相关模块的数据也会随之更改,实现了企业业务管理信息的统一。     

基于信息经济学理论的国有企业激励机制和人力资源管理改革研究

文章以逆向选择模型和道德风险模型为理论基础,分析了国有企业在激励机制上存在的问题。研究发现,在信息不对称的情况下,国有企业绩效考核体系不完善,薪酬、晋升激励不公平会导致员工的"逆向选择";激励失控与激励不足共存,任免非市场化会导致经理人的"道德风险"。并分别提出了相应的改革对策,即通过健全绩效考核体系,建立公平的薪酬、晋升激励制度来规避员工的"逆向选择";通过建立相容的经理人激励机制,发展职业经理人市场来防范经理人"道德风险"。     

国有企业激励机制改革研究--基于信息经济学理论

文章以逆向选择模型和道德风险模型为理论基础，分析了国有企业在激励机制上存在的问题。研究发现，在信息不对称的情况下，国有企业绩效考核体系不完善，薪酬、晋升激励不公平会导致员工的“逆向选择”；激励失控与激励不足共存，任免非市场化会导致经理人的“道德风险”。并分别提出了相应的改革对策，即通过健全绩效考核体系，建立公平的薪酬、晋升激励制度来规避员工的“逆向选择”；通过建立相容的经理人激励机制，发展职业经理人市场来防范经理人“道德风险”。