知识型员工激励手段初探

随着知识经济时代的到来,越来越多的企业认识到知识就是财富,拥有智力资本的知识型员工的工作效率决定了企业的竞争能力。而现实情况是知识型员工的流失率不断增加,寻其根源,发现激励的缺失或方法不当是其主要原因。本文首先从知识型员工区别于普通员工的特点入手,进而分析其激励的原则,探究分析知识型员工激励存在的问题,最后从玛汉·坦姆仆的四个激励因素阐述对知识型员工的激励策略。     

注重高等教育内涵发展 加强教育基础平台建设

高等教育的外沿发展既规模发展,内涵发展既高等教育的内在质量建设。在高等本科教育外沿发展的同时必须注重其内涵发展,在规模发展的同时要注重提高本科教育质量,本文探讨了高等教育管理的内涵发展,高等教育基础平台的建设。     

山东省对外贸易与经济增长关系实证分析

本文研究了山东省1984～2004年期间进出口贸易与经济增长之间的关系，通过运用协整分析、VAR方差分解和Grange，因果检验等计量方法进行检验发现，山东省进出口贸易和经济增长之间存在着显著的协整关系，其中经济增长是进口贸易的Granger因，进口贸易是出口贸易的Granger因。另外，对外贸易时不同产业也有着不同的影响，其中对第一产业影响最大，而第一产业对对外贸易也影响很大，说明山东省在国际贸易方面也是一个农业大省。     

基于投资者异质性信念的证券定价模型——对我国股票市场价格的实证检验

投资者异质性信念的相互作用影响着证券价格，证券市场上的各种证券需求与供给关系,往往表现为投资者各种不同信念的对抗和交融。本文以悲观信念（看多）和乐观信念（看空）之间的相互作用为例，研究了异质性信念对资产均衡定价的影响，并以我国股票市场的机构投资者信念为对象进行了实证检验，得出我国股票市场投资者信念与证券价格相互作用的结论。本文的建议是在投资过程中，准确分析市场中投资者的异质性信念结构，尤其是资金雄厚的机构投资者的信念结构至关重要。     

国外高校协同创新创业教育模式探讨及其对我国的启示

课题组针国内、澳洲、英国高校协同创新创业教育的调研成果,通过分析澳洲、英国高校的典型举措,结合国内高职院校协同创新创业教育的现状,客观科学地总结出目前国内外高校协同创新创业教育的特点.     

论整合营销4C理论在图书选题策划中的应用

我国出版市场竞争日趋激烈,出版社开始重视并实践整合营销4C理论.正确的应用整合营销4C理论,必须从图书编辑出版的起点--选题策划开始.本文将结合编辑出版实例,探索整合营销4C理论在图书选题策划中的应用.     

企业精神动力源

国有企业在股份制改造过程中,党组织发挥政治核心作用必须要适应现代企业制度的要求,要与公司法人治理结构形成相互渗透、相互促进、相互制约的管理结构。     

“双私”联姻：新财富故事刚刚开始

2009年，私人银行投资私募基金试水成功，从此，两者便“一见钟情”，大有“相见恨晚”之状，发展势头一发不可收拾。