后危机时代国际退休年龄制度改革及其对我国的启示

肇始于2008年的国际金融危机使欧洲各国陷入严重财政危机。为缓解债务压力、减少财政赤字,欧盟各国相继改革退休制度。其中,以延长退休年龄为政策首选。欧洲退休年龄制度改革引起我国国内各阶层强烈关注,并围绕我国是否应推迟法定退休年龄形成支持与反对两大阵营。前者主要包括技术人员、职业经理人、公务员、专家学者和部分在职者;后者主要包括大学生、待业者、部分私营企业主和一线工人。专家建议与网络民意的偏差缘由可以借助人力资本成本—收益分析模型得以解释。文章认为,延迟全民退休年龄应满足一定先决条件。现阶段,该条件尚不成熟,但这并不妨碍先行退休年龄改革整体设计和局部试验。     

WTO要求中国中小企业实施创新战略

加入WTO意味着中国真正成为世界经济体系的参与者，这对中国中小企业带来了机遇和挑战共存，困难与希望同在的境况，作为国家经济活力基础和新经济增长点的中小说企业越来越受西方政府的关注，国际贸易权利与义务是伴生的，中国加入WTO以后，也必然在规定的范围内尽到约定义务，面对国内外企业的强力挑战，中国中小企业必须以创新的观念实现战略性整合，炼好内功，增强竞争实力迎接新的挑战。     

战略联盟的存在机理及其生命周期管理

战略联盟是企业间以价值链为纽带,以核心能力为基础展开的同盟搏弈.国内外学者对战略联盟的解释多借助于价值链理论、交易费用理论、博弈论和网络战略理论.尽管学界对战略联盟的生命周期少有论及,但作为“市场化组织”,战略联盟与其他生物体一样,具有自己的生命周期.论文根据战略联盟演绎进程和阶段性工作重点的差异,将其分为酝酿与组建期、震荡与磨合期、规范运作与联盟任务执行期以及联盟的解散与“升华”四个阶段,各阶段工作中心不同,风险存在差异.战略联盟具有“竞合”性质,联盟成员间合作博弈和非合作博弈共存.联盟成员的机会主义和欺诈悖德行为贯穿联盟始终,危及联盟存续,所以要提高联盟绩效,就必须加强联盟生命周期不同阶段的风险管理.     

论制度创新对中国西部中小企业的促进

中小企业在增加就业机会、扩大外贸出口、培育企业家队伍和发展区域经济等方面效果明显。西部经济要实现跨越式发展 ,必须培育、扶植市场经济的活跃因子———中小企业。但西部中小企业却面临着与东部中小企业不同的制度性困难与障碍 ;面临中外企业的强力挑战。因此 ,西部必须在宏观制度、中观制度、微观制度及法律制度等方面实现创新。     

战略性新兴产业的识别及其人力资源开发建议

战略性新兴产业事关国家未来竞争成败,其财富效应和政治效应已引起国内各省市的高度关注,并迅速行动。然而,关于何谓"战略性新兴产业",国内学界缺乏理论探讨与共识,中央政府对战略性新兴产业的认识也处于探索中。文章认为,战略性新兴产业是产业、技术、市场、时间四维特征的集合体,而异质性人力资源供给是其培育和发展的关键。破解战略性新兴产业的人力资源瓶颈,必须加强统筹规划和分类指导,围绕产业技术创新人才、工程技术人才、产业实用专业技术人才,创新其发现与开发机制、流动与配置机制、激励与保障机制。     

布局战略性新兴产业应重点关注的三个问题

战略性新兴产业事关国家未来竞争成败,其财富效应和政治效应已引起国内各省市的高度关注,并迅速行动。然而,新兴产业尽管机会很多,但是陷阱也多,一旦技术路径选择错误的话,将损失惨重。布局战略性新兴产业必须重点关注三个方面的问题：通过产业、技术和市场维度识别战略性新兴产业;通过规划和分类指导,破解战略性新兴产业的人力资源供给瓶颈;必须协调好战略性新兴产业与传统优势产业的关系。     

资源约束条件下中国制造企业的集成创新战略

一、问题的提出制造业是各类资源的主要消耗者。然而,中国制造业的发展受土地、淡水、能源、矿产等资源存量、增量、结构的严重制约,已接近资源环境的约束边界。在资源与环境双重约束下,中国制造企业发展能力受到限制,并引发种种矛盾与冲突:第一,有限的资源供给与无限的资源需求使国内企业资源争夺激烈,并引发战略性资源国际与国内价格双重扭曲(例证:2005年铁矿石国际价格快速上涨);第二,受资源约束,中国制造企业的发展空间受到压缩。     

资源约束条件下中国制造企业的集成创新战略

一、问题的提出 制造业是各类资源的主要消耗者。然而，中国制造业的发展受土地、淡水、能源、矿产等资源存量、增量、结构的严重制约，已接近资源环境的约束边界。在资源与环境双重约束下，中国制造企业发展能力受到限制，并引发种种矛盾与冲突：第一，有限的资源供给与无限的资源需求使国内企业资源争夺激烈，     

期权“悖论”与“悖论”之解

股票期权制度已经引起理论界和企业界的广泛关注 ,更有人将股票期权制视为解决国有企业经营者经营行为短期化的最后良方。文章指出 ,期权制固然有极强的激励效应 ,但该制度本身仍有一定的缺陷 ,并受制于特定环境 ,即在一定情况下 ,不仅激励不足 ,甚至被“套住” ,产生激励“悖论”。     

跨国公司投资服务业:中部六省实例研究

服务业作为国民经济的重要组成部分,通过其各种服务功能,有机联结社会生产、分配和消费诸环节,加速人流、物流、信息流和资金流运转,对推进工业化和现代化进程具有重要的作用.