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陶菲 《中国乡镇企业会计》2019,(6)
现如今我国正处于与社会主义市场经济转型阶段,为顺应时代发展的要求医院需进行转型与改革,以此提高市场竞争力。其中人力资源作为医院发展中的重要资源,在转型中具有重大现实意义,可实现医院的创新发展。因此在本文中笔者着重从转型视角展开分析,探究了医院人力资源管理的现状,并针对性的提出了解决对策。 相似文献
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陶菲 《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》2007,4(9):84-85
目前,我国行政支出的迅速增长已经与财政困境形成鲜明的对比,支出结构不合理导致了行政支出的低效。其主要成因是:政府机构与行政人员的双膨胀,预算约束软化,政府职能定位不明确以及传统的收支观念尚未根本转变等等。因此,从行政体制、财政预算制度、法制管理及政风建设等方面对行政支出管理进行改革,是提高行政支出效率,建设一个高效、廉洁的政府的关键。 相似文献
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