生活方式与营销观念

２０世纪３０年代以来，国际经济不断增长，迫使人类深入地审视市场，在悄无声息中促进了市场营销观念的发展、完善和更新。人们将经营方式由生产型转变为营销型，致使一代一代产品走出国门打入国际市场。现代市场营销指出“生产卖出去的产品，而不是销售可以生产的产品”，书单一的推销、促销手段发展为对整体营销程序的研究，以商品交换中消费者需求的满足为最终目的。由此，商品作为生活方式的载体赋予了新的价值和涵义。人们认识到在生活方式中蕴涵着本国至世界市场对商品的需求，对生活方式的研究势在必行。中国，是正在开发、开放的大市场，处于社会转型期，随着市场经济的发展，营销观念与生活方式的结合研究有着极其重要的意义，在生活方式中探究新营销观，在营销中传播生活方式，将是中国拓展本国市场、。走向世界市场的营销思维上的一大突破。     

教育消费：跨世纪的有效需求导向

今天的教育是明天的科技, 是后天的经济。面向２１ 世纪, 一个崭新的名字——教育消费, 随着高校扩招已悄然走进了国民生活, 它将引起消费观念的重大变革, 也将成为促进经济发展的重要手段, 更是可持续发展战略中一项长效政策, 对社会各项事业的发展将产生深远的影响。     

浙江中小企业的现状、问题及发展对策

沐浴着新世纪的阳光 ,新一代的思想政治工作者接受着瞬息万变的政治、经济、科技、道德、文化辐射 ,该怎样面对新实际、新情况 ,探索工作新思路、新途径成为现实课题。本文试图提出学习型思想政治工作者概念 ,以研究新时期思想政治工作者如何跨越“老政工”干部形象光环 ,塑造     

先进文化视野下的伦理观解读

探讨先进文化视野下的伦理观问题有着现实意义。当前伦理观出现三大转型：传统与现代变换中对道德本体论的超越；经济与伦理问题中对义利观的再认；私与公理解中对公共空间的关注。江泽民的先进文化观正是在这样的背景下成为当代中国伦理建设的指南，先进文化的定住明确了主流伦理价值的方向；先进性与广泛性思想体现了道德理想性与现实性的统一；法治与德治思想体现了工具理性与价值理性的统一；人的全面发展与全民素质提高体现了私德与公德的统一；民族性与国际性、未来性思想体现了保护民族传统与融入全球化的统一。     

跨国公司管理者素质结构研究

随着全球经济一体化的发展,跨国公司已日益成为世界经济命脉的掌控者。本文试图站在跨国公司与跨文化管理背景下,从大量的案例调研结果出发,结合现代管理理论的研究演进分析,提出跨国公司管理者素质结构的基本模式。     

伦理规则与商人形象

伦理规则与商人形象韩承敏古人云：没有规矩，不成方圆。伦理规则与商人形象有着内在的、必然的联系，世纪之交，人们越来越认识到良好的，具有理想人格的商人形象塑造至关重要，它们不仅体现了个体从商的基本原则，更标志着一个国家市场发育的健康和成熟水平，而商人形象...     

生命周期:企业家科学的工作理念

面向新世纪 ,接受新挑战 ,企业家怎样遵循生命周期规律 ,培养个体特质 ,形成科学的工作理念至关重要 ,这将使企业家建立新的市场观 ,孕育出优秀的经营理念 ,培植出经久不衰的企业精神。在当前社会经济转型期 ,这一思考更具有现实意义和历史意义。     

浙江中小企业的现状、问题及发展对策

在发展社会主义市场经济的过程中 ,中小企业在满足内需 ,增强经济竞争力 ,吸纳社会就业等方面发挥了重要的作用。本文通过对浙江中小企业抽样调查 ,了解现阶段浙江中小企业的现状、问题以及对发展对策的思考。     

论跨国公司管理中的伦理力建设

经济全球化使全球活动跨越了地域的界限,以利益和最终绩效为终点,促进了接受各种不同政治、经济、文化、法律和教育辐射的个体互动和沟通,也产生了相互联系、相互依存的新型组织关系。在跨国公司管理中整合出符合自身成长的、竞争对手无法模仿的伦理力十分重要,这有利于提高内     

跨文化人力资源开发与管理的理论构想与实践探索

经济技术全球化使跨文化组织管理成为必然,本文试图从跨文化组织中组织文化分析入手,比较东西方文化差异与人力资源管理模式特点以及我国当前人力资源管理现状,提出我国加入WTO后构建跨文化人力资源开发与管理模式的理论与实践构想。