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1.
一、常见会计差错产生的原因 常见计量、确认、记录等方面出 现的错误及原因。 (一)会计凭证填制错误,主要表 现为记录内容有误、会计估计有误、 会计科目错误、借贷方向错误、借贷 金额有误等。这些情况可能是由下面  相似文献   
2.
对会计信息失真的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
会计信息是反映会计主体财务状况和经营成果的数据信息,是为企业及其信息的使用者提供决策的有力依据。真实、客观、完整、公正反映企业财务经营状况,提高会计信息质量,是每一个会计工作者义不容辞的责任。如何进一步提高会计信息质量,更好地为企业经营决策服务,应成为我们深入思考、解决的问题。一、会计信息失真的原因(一)在市场经济体制下,一些单位领导为追求经济指标或任务的完成进行不正当干预来夸大自己的业绩。其在未达到预定目标的情况下,人为调整报告,隐瞒收入与支出,依靠调整报告,蒙混过关,最终导致数据失真。(二)会计监督体系不…  相似文献   
3.
文章通过分析高速公路收费管理系统人力资源教育培训现状,阐述了人力资源教育培训应从思想教育和岗位技能两个层面予以加强,并提出要通过明确培训定位、强化培训导向、改进培训手段来增强实际效果。  相似文献   
4.
现代企业集团财务管理存在的问题及对策   总被引:5,自引:0,他引:5  
文章通过集团型企业在财务管理上的现状及存在的一些问题,对企业集团在资金管理、资产管理以及在投资、经济关系等方面存在的如资金管理混乱、资金利润率低等现象进行详细阐述。同时,针对这些问题提出解决的对策。  相似文献   
5.
随着金融体制改革的深化,银行业的内部控制问题日益提到议事日程,这是保全信贷资金和国有资产,防范和化解金融风险,实现经营目标的重要途径.当前,我国交通银行内控制度存在一些问题,只有采取相应对策,才能提高效率,防范风险.  相似文献   
6.
马秋英 《发展》2011,(8):112-112
近年来,人力资源在区域总资产中所占的比例越来越大,也越来越引起人们的重视。如何构建科学的人力资源评价体系,准确对人力资源的素质、业绩及价值进行综合评价,是当前经济社会发展的客观需要。  相似文献   
7.
会计信息系统是企业管理活动的一部分,它产生于企业管理系统,以管理当局的名义向外披露会计信息,并对其可靠性、真实性负责。会计信息系统亦是公司治理结构中不可或缺的组成部分,公司内外部利益相关者只能根据会计信息了解并监督企业管理活动,并做出相关决策。下面,笔者对会计信息系统和公司治理与管理系统的关系做一分析。  相似文献   
8.
随着现代企业的发展,企业的财务功能日益得到加强。企业的创建、开发新产品、扩大生产规模、进行技术改造、资金周转不畅以及企业发生亏损时,都必须补充资金的不足。可见,筹资是企业理财的起点,是决定企业扩大生产规模和发展速度的首要环节,是现代财务管理的重要内容。随着改革的深入和现代企业制度的建立,企业的激励、约束、监督机制不断完善,使企业经营理念逐步市场化,国有企业已经认识到过去盲目争贷款、争项目带来的严重后果。而且随着市场经济的不断发展和深化,公司制的建立,国有企业筹资方式出现了多元化的发展趋势,如发行股票、发行…  相似文献   
9.
在网络中不良因素的影响下,大学生网络道德问题日渐突显:网络诚信缺失;宣扬“黑客文化”;误将网络当作现实;剽窃知识成果,侵犯知识产权。网络道德失范使大学生人格易位,情感淡漠,缺乏责任感,弱化个体社会化进程,学生素质下降,影响校园稳定。要引导大学生正确认识、合理利用网络;加强网络道德教育,坚守德育阵地;全社会形成合力,共同关注并解决大学生网络道德失范问题。  相似文献   
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