温州民营企业海外经营调查

中国加入WTO以后,国内市场将面临激烈的竞争.实施"走出去"战略是中国民营企业积极的应对措施,经过20多年的改革开放,中国企业也初步具备了国际竞争的实力.     

高技术领域跨国公司战略调整的新特点及影响

跨国公司是“世界经济的引擎”,是经济全球化的主要载体和科技全球化极其重要的驱动力量。在信息技术革命和技术创新的直接影响下,跨国公司正在进行全球经营战略的调整,重组全球各个经济体和各种经济关系。这种变化将对未来的世界经济竞争格局产生深刻的影响。我们必须及时把握     

内控失灵

中国社会科学院公司治理研究中心对中国100家上市公司内控的研究表明,对于大多数上市公司而言,企业内部控制作为公司治理与风险管理的核心内容仍然处于初级认识阶段.上市公司不同程度存在内控弱化、资产流失、损失浪费严重等问题.加强企业的风险管理和内部控制机制.已成为当前中国上市公司的迫切需要.     

有效的技术转让:发展中国家的一些经验

80年代以来,广大发展中国家实行了自由化的外资政策,目的是获得充足的资金和先进的技术。跨国公司是发展中国家获得先进技术的主要来源。外国投资能够在多大程度上促进东道国的技术进步取决于技术转让的方式和东道国的技术吸收能力。本文从东道国的角度提出技术转让的有效性问题。认为技术转让不应仅仅是技术信息使用权的移动,而应包括技术接受方消化、吸收引进的技术,并形成技术创新能力的全过程。本文在分析了实现有效技术转让的三个条件之后,根据发展中国家的一些经验,认为政府在技术转让过程中的积极干预和管制是提高技术转让效率的主要保证。     

温州民营企业国际化

本文首先讨论了企业国际化的理论问题。在此基础上提出了中国企业国际化分析框架——企业国际化追赶模型。认为在中国企业国际化的发展过程中 ,内向国际化和外向国际化是两个相辅相成、互为影响的发展过程。随着我国经济体制改革的深入和对外开放政策的变化 ,中国企业国际化的内容、形式和程度都有明显的不同。在经验研究部分 ,作者对 1 1 2家有海外经营业务的制造业公司进行问卷调查和部分企业的实地考察 ,从海外市场的选择与进入方式、跨国经营动机与竞争优势、企业海外经营中的困难和障碍以及发展趋势几个方面进行讨论。本文得出的基本结论是 :中国中小企业的国际化发展仍遵循渐进发展的模式。中国企业在国际化过程中 ,学习、合作、创新始终是融为一体的 ,并成为中国企业国际化的关键因素。     

中国大型上市公司治理与绩效关系研究

本文设计了一套公司治理评价体系,并依此对中国2008年100强上市公司治理水平进行评估,试图为公司治理与绩效关系的研究提供一项新的证据。评价结果显示,公司治理的两极分化现象明显,金融业上市公司的治理水平明显高于非金融业公司,国有控股公司的治理水平略低于其他行业公司。实证结果表明,公司治理水平对公司绩效具有正向的促进作用,其中股东权利指数、信息披露与透明度指数、股东平等待遇指数对公司绩效的正向影响尤为明显。考虑内生性因素后的两阶段最小二乘回归结果显示,公司治理的内生性程度较小,公司绩效对公司治理的反向影响不明显。     

走出讲坛的治理之道——评《公司治理：董事与经理手册》

作为法学、经济学和管理学等多门学科的交叉学科,公司治理至今还没有形成一个独立的学科体系。但它又是一个现实操作性很强的领域。如何改进和提升公司治理是中国企业十分紧迫的一项工作。目前,从各种培训中心到大公司的人力资源部,都在积极努力地开展公司治理培训,但是实际效果往往不佳。其中一个重要的原因就是缺乏高质量的教材,老师们各讲一套,学员得不到一种完整和系统化的学习体验。     

“适度监管”才能提升公司治理效率

实践证明,逐字逐句地遵守规范条文不会带来"良好"的治理,而对广义的原则的遵循才更重要。我们期待,改善上市公司治理不是某年或某个时期的"专项行动",而是坚持不懈的努力方向2020年正值资本市场建立三十周年,新修订的《证券法》正式实施,资本市场面临难得发展机遇。证监会召开的2020年系统工作会议引人瞩目,提出实施推动提高上市公司质量行动计划,不断夯实资本市场"晴雨表"功能有效发挥的基础;今年将启动公司治理专项行动。     

中国中小上市公司治理与绩效关系研究

本文构建了针对中小上市公司的治理评价体系,对深交所中小板和创业板公司治理水平进行评估,并在此基础上考察公司治理对绩效的影响。评价结果显示：深交所中小板和创业板公司的治理水平普遍较低,两极分化现象明显;“信息披露与合规”方面表现最好,“激励机制”的得分最低;创业板公司的治理水平高于中小板公司。实证结果显示,公司治理与绩效的正向影响关系在中小上市公司中同样存在,激励机制对公司绩效的提升作用最为明显,其次为股权结构与股东权利,再次为董事会和监事会运作。在激励机制方面,高管与核心技术人员的股权激励是影响公司绩效的关键因素。本文为公司治理与绩效关系的研究提供了一项新的证据,回应了“中小公司不用重视公司治理”的常见谬误,并为完善中小上市公司治理、促进中小企业可持续发展提供了改进方向。