基于财务管控手段的邮政企业巡视巡察“后半篇”工作策略探析

基于邮政企业巡视巡察“后半篇”工作的意义,分析了邮政企业巡视巡察“后半篇”工作的着力点,提出了利用财务管控手段做好巡视巡察“后半篇”工作的策略,并展望了预期效果。     

国有企业经理人的道德风险问题研究

国有企业做为国民经济发展的支柱,对发展社会生产力,巩固社会质疑公有制地位起着举足轻重的作用。近些年来,国有企业经理人贪污腐败、在职消费连年递增想象日趋严重,不仅增加了企业的经营风险,导致资源配置效率低下,更加重了国家财政负担。本文从动机和根源两个的角度分析了道德风险产生的原因,委托人与代理人之间的信息不对称问题是道德风险产生的重要条件,但有道德风险的动机并不一定会成为现实的道德风险,其根源是国家政策性负担,在此基础上,提出建立合理的激励制度、限制企业经理人的自主经营权等相关策略来减少中小国有企业经理人的道德风险问题。     

浅议我国国有企业薪酬制度

作为一个依靠进出口商品来激活市场的大国,我国的国企好像没有那种将商业做活的概念。不论是国外企业的强势介入,还是国内民营企业的快速崛起,国企的表现一直是不愠不火。但是面对这两个强劲的对手时国企面临的困难是十分大的,首先没有一套良好的薪酬制度是国企面临的首要难题,本文就如何改善目前国企薪酬制度作出一个简要的论述。