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今天,知识经济和网络信息化的浪潮正席卷全球,这场信息技术革命正深刻地影响和改变著人类生产和生活方式。就金融业、制造业等多个行业纷纷迈人信息和网络时代时,有著国民经济“血脉”之称的交通运输行业,却还处于依赖白板记录调度信息、靠经验判断车辆位置的落后境地,在这场信息革命中不能适应不断发展的国民经济的需要。 相似文献
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随着改革和发展的不断深入,许多国有集体企业顺应这一潮流,加大改革、改制步伐,敝开大门,大量接纳民间资本,使民间资本在原国有集团企业中的比重越来越大,有的甚至占到控股地位,成为民营企业。然而,民营资本进入后,原企业的一系列经营理念,规章制度等似乎都不适应时代步伐而被打破,新企业文化的建立又需要一个长期的过程,改制阶段就会出现新旧企业文化的冲突,笔者就改制后的企业文化建设作一探讨。 相似文献
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黄国兴 《金融经济(湖南)》2007,(24)
引言班组是企业的基础单位,是企业生产经营活动的基本环节。企业的各项运营生产工作最终都要通过班组去落实,各项任务都要依靠班组去完成,是基层两个文明建设的基点和各种工作的落脚点,是企业全部工作和战斗力的基础。因此,全面加强班组建设,实现班组管理的科学化、制度化、规范化,提高管理水平,实现管理现代化是我们长期的工作重点和任务,它事关企业建设和发展的全局,是企业发展的基石。一、提高队伍整体素质是班组建设的根本职工素质的提高是一个长期积累、潜移默化的过程,需要持之以恒,掌握规律,运用正确的方法,求真务实地开展工作。(一)以人为本,优化思想政治教育。当今社会是一个日益物欲化的社会,职工的生活方式和价值取向均趋于多元化,思想空前活跃,观念不断更新,经常面临着各种各样的抉择。因此这要通过发挥党、政、工等各方面的有效作用,全方位地开展思想政治工作,真正把思想政治工作渗入到班组、员工、乃至家庭。要重视发挥表率激励作用,努力培育先进典型,发挥示范效应,以此振奋精神、鼓舞斗志、凝聚人心。同时,要开展一些生动活泼、丰富多彩的文化活动,引导职工树立积极、健康、向上的人生观、世界观和价值观。通过循序渐进地开展思想政治教育工作,逐步培养和提... 相似文献
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