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国有商业银行的改革已经进入突破体制性障碍的攻坚阶段。国有商业银行必须增强紧迫感,以科学的发展观指导改革,按照现代金融企业的标准,采取切实措施从根本上解决当前存在的突出问题,为最终成为上市公司创造条件。 相似文献
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高等院校现行人事制度存在种种弊端 ,造成人才不能合理利用 ,学校不能加快发展。要制定合理的人事制度 ,一定要从市场化的思路入手 ,将高校改革发展纳入市场经济的轨道。文章从编制、聘任、考核这三个方面来阐述了现行人事制度存在的弊端 ,提出了市场化的解决途径 相似文献
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金融是现代经济的核心.商业银行作为经营货币和信用的特殊企业.它的主要特征为高负债、高风险、社会效益强。因此,寻找完善商业银行金融风险防范机制的方法,对于防范金融风险和进一步加快我国金融业健康发展都具有重要意义。 相似文献
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在2004年的时候,路透公布2003年出现巨额亏损4.93亿英镑,这就是该公司在 2004年再次在全球削减3000名员工的原因。路透在2001年已经裁减5000名员工,该社全球共有16000名员工。 相似文献
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到石家庄高新区采访之前,记者就了解到,石家庄高新区工委书记李景林曾公开表示对十几年来石家庄高新区的发展不满意,提出:“无论投资强 相似文献
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地处革命老区、贫困地区的山西省《吕梁日报》从2 0 0 1年1月1日起,自加压力,锐意进取,深化内部改革,实行会员聘任制,推行效益工资,极大地推动了报业的发展,使一份“简报”式的四开小报变以时代气息浓郁的对开大报,发行和广告收入都有大幅度提高,一跃为山西全省报业改革的先进典型。去年年底,山西省报业协会在《吕梁日报》召开现场会议,向全省推广了他们的改革人事制度、推行效益工资的经验。一、逼出来的改革山西省吕梁地区是闻名全国的革命老区,到2 0 0 1年仍是全国1 8个集中连片贫困地区之一,经济基础薄弱,群众收入很低。作为地委机关党… 相似文献