纺织工业人力资源需求的就业弹性分析

改革开放20多年来，我国创造了1．7亿个就业岗位，在就业领域取得了举世瞩目的成就。纺织行业作为我国支柱性产业和劳动密集型产业，一直为我国的就业做着重大的贡献。加入WTO以后，即将取消出口配额的限制，劳动密集型的产业特别是纺织服装行业出口状况将大为改观。据WTO秘书处的预测，经过10年的过渡期，发展中国家的纺织品出口将在现有的基础上增长82％，出口的扩大将有利于就业规模的增加，从而增加新的就业岗位。扩大就业是中国工业化面临的最大难题。1990年中国城镇统计失业人数383万人，失业率为2．5％，2003年失业率达到4．3％，城镇失业及下岗职工人数达到1400万人，每年城镇新增劳动力大约1000万人，此外，农村富余劳动力约15000万人。纺织服装业从业人员在1980年为613万，2003年达到1800万。到2003年12月纺织工业规模以上的企业单位数计25803家，比上年的23600家同比增长9．33％。     

WTO稀土案的后续应对思考:出口管理和市场化兼顾

2015年1月21日,在商务部举行的例行新闻发布会上,商务部新闻发言人沈丹阳对外表示,根据国内外市场发展情况的变化,经国务院批准,商务部决定从2015年1月1日开始取消稀土出口配额管理,并保留出口关税,直到2015年5月2日。换句话说,今年5月2日开始,我国将取消稀土出口关税。稀土出口配额制度的取消源自2014年     

稀土出口的警钟

除了出口配额制度变化的“阵痛”，稀土行业更为严重的问题根植于产业布局层面。产业升级、优化调整、兼并重组等诸多核心工作亟待加速。     

稀土配额天价叫卖中国发起话语权"圣战"

“接下来又是一场硬仗。”尽管商务部公示的今年首批稀土出口配额名单上,郭椿林所在的民营稀土厂商榜上无名,身在市场部的他早已想好了对策,“结果并不意外,公司产量没有达标,前期申报出口资质就失败了,所以今年还是走去年的老路,从中间贸易商那里拼抢配额。”     

中国首次提高稀土出口配额

中国商务部发布的声明表明，中国自6年前有记录以来首次提高了稀土出口配额。 中国控制着全球97％的稀土供应。稀土是各种产品制造过程中的关键原料。中国利用出口配额来支持价格和限制全球供应，引发了贸易伙伴的抗议。     

中美与美日贸易摩擦的异同及启示

近年来，伴随着中国贸易地位的快速上升，中美贸易摩擦愈演愈烈。中美贸易摩擦的直接导火索是中国对美国巨额的贸易顺差。在过去的50年当中，美日之间也同样存在着旷日持久的贸易摩擦问题。本文认真研究中关、美日贸易摩擦的异同，借鉴日本经验，提出适合我国国情的应对中美贸易摩擦的策略。     

出口潜力还有多少？

第 一、按世贸 组织纺织品 服装 协议（ＡＴＣ） 规定，入世后我国 在设限国的配额在 现行配额年增率的 基础上，可享受 ２５％的增长，到 ２００２年年增率再 增长 ２７％。按单位 配额出口平均单价 计算，根据新增的 配额数量，我纺织品出口每年约可增长５千万美元的出口机会。 第二。按ＡＴＣ规定，设限国家分四阶段将所有设限产品自由化。１９９４年取消１９９０年进口量１６％的设限产品， １９９８年取消 １７％， ２００２年取消 １８％，２００５年取消剩余的４９％。根据美国和欧盟向世贸组织公布的前两阶段取消设限产品清单，在我…     

Chinese Premier Calls for Continuing Reform,Opening-up Policy

Approved by the State Council, China initiates quota license administration on export of wheat, corn and rice flour since January 1, 2008.     

氧化镁出口困局三问

氧化镁是一种重要的无机化工产品,广泛应用于化工、轻工、食品、医药、涂料、橡胶、电子、冶金、建材等行业,应用广泛、品种繁多,按加工方法可分为两大类:煅烧氧化镁和合成氧化镁。煅烧氧化镁一般以菱镁矿为原料在一定的设备和温度下经煅烧制得,中国菱镁矿资源较为丰富,使得煅烧氧化镁成为我国对外出口的大宗初级加工产品,由此也造成资源流失和污染问题,为此,国家对此加大了管控力度。合成氧化镁以矿物或液体原料