外训通信培训改革与实践

装甲兵工程学院是有着三十多年外训历史的全军对外开放单位之一，担负着外军装甲兵及外国商务人员培训任务。“从受援国的实际出发，为受援国着想，积极帮助受援国军队提高自训能力和掌握中国提供的武器装备”的外训工作方针，始终被贯彻到学院一切外训教学中。结合外训通信教学情况，从教学方法、教学特点、教学手段等方面，探讨外训通信教学改革与实践。     

企业内训的四个重点

企业培训，简单来讲包括外训和内训两种形式。外训主要指企业选派员工参加培训机构组织的一些公开课。而内训，则是指企业根据培训需求在内部对不同职位员工举行的不同形式和内容的培训活动。从企业战略培训意义上讲，外训更倾向于一种个人学习，而内训才是企业推动整体学习的有效与重要形式，要强化企业发展，培训总监／经理一定要重视企业的内训。     

部队外训经费管理中存在问题及解决对策

一、部队外训经费管理中存在的问题 1．缺乏严格的预算控制，造成经费使用风险。部队不断强化预算管理，突出对经费源头的管控。各业务部门的经费使用都有较为明确细化的预算制约。但军事训练经费除去保障重大训练、演习任务的项目经费外，都是按单位的级别标准进行领报。由于军事训练的复杂性，很难对训练经费的支出列出明细预算，只能在标准经费的“总盘子”内自主调配。外训经费作为训练费的一种，受到外训时间长、活动多、不确定性强等特点的制约，     

部队外训经费审计发现的问题及解决对策

近年来，随着军事斗争准备工作的深入进行，部队财经管理不断加强，财经秩序进一步规范。“细化预算”、“全面预算”制度的实行，从源头上加强了经费使用管理。行政消耗性开支限额管理、“公务卡”制度的试点推行，进一步堵塞了经费管理的漏洞。     

外训工作的九个关系

外训工作既是我军军事外交工作的重要组成部分，也是我国外更工作的重要领域。我军的外训工作在新时期新阶段中应不断提高水平，在外训工作中发挥它应有的作用。基于外训工作的特殊性和复杂性，笔者认为应该正确处理好九个关系。为此，我们要做好外训各项工作，增强对外军事互信。为建立更加和谐的对外关系作出我们不懈的努力。     

外国军官的大连生活

坐落在老虎滩畔的大连舰艇学院外训系,多年来接待了来自亚洲、非洲、大洋洲的许多外军学员,虽然他们在大连学习生活的时间并不长,但这期间发生的一件件趣事,让人每每想起,总忍俊不禁。纳米比亚高官没有架子艾诺来自纳米比亚,是位50岁的中校,看了他的资料,我们知道他是纳米比亚海军部队的通信参谋长,这是个很大的官了。见了艾诺,真是跌破了大家的眼镜,他性格开朗,常常大笑,一点儿官架子都没有,但是很喜欢当大家的头儿。到学校的第一天,他的手机坏了,他没向任何人寻求帮助,自己坐上公交车,到奥林匹克电子城把手机修好了。后来我们知道,他在很多国家培训过,非常适应国外的生活,对于来中国,更是满心欢喜,没一点儿陌生感。