最少曝光度的“沉默忍者”松下

松下电器产业株式会社创建于1918年，创始人是被誉为“经营之神”的松下幸之助先生。如今松下已经成为世界著名的国际综合性电子技术公司，在世界各地从事着企业经营活动。2005年在世界500强中排名第25名、在电子电器领域内前4名。目前重点事业为数字网络化事业和节能环保事业。[编者按]     

上海松下降成控费的管理实践

上海松下等离子显示器有限公司（以下简称“公司”）成立于2001年，中方投资股东是上海广电电子股份有限公司和上海广电资产管理有限公司，外方为日本松下电器产业株式会社和松下（中国）电器有限公司。公司是生产等离子屏和整机的高新技术企业，注册资本16500万美元，总投资23448万美元，现有员工l798人，公司历年利润率始终保持在2％～5％之间。多年来，公司吸收了日方先进的管理经验，建立了自己的管理体系，     

东南的一抹亮色——福州市科技园区发展纪实

“21世纪是LED（光波）世纪，我们站在LED技术的世界前沿，怀着梦想来到中国，我们的梦想和追求要求我们必须要有最好的合作伙伴，我们光波希望落户福州市科技园区……”今年8月24日，日本松下电器产业株式会社原社长、株式会社光波代表取缔役会长木野亲之带领董事会成员来福州市科技园区洽谈时激动地说。这个产品世界一流，综合实力和潜力连续两个月在日本权威报刊《日今》上排名第一的松下光波公司，最终选择在福州市科技园区扎根。是什么吸引了松下光波公司的目光？     

松下 企业是社会公物

<正>松下电器产业株式会社创始人松下幸之助先生在创立之初,制定了"企业是社会的公物"的经营理念。松下在中国也始终贯彻"企业是社会的公物"的经营理念,为在全球实现"作为企业公     

松下的品牌化之路

2008年6月26日,松下电器产业株式会社宣布,该公司于10月1日起正式更名为"Panasonic Corporation".随着公司更名,松下电器计划在2009年度将国内外所有品牌都统一为"Panasonic".     

松下的品牌化之路

2008年6月26日，松下电器产业株式会社宣布，该公司于10月1日起正式更名为“Panasonic Corporation”。随着公司更名，松下电器计划在2009年度将国内外所有品牌都统一为“Panasonic”。     

建立信息安全体系提升风险防范水平——杭州松下家电公司案例

州松下家用电器有限公司成立于1992年4月1日,是由日本松下电器产业株式会社和杭州金鱼电器集团有限公司合资组建。拥有员工3500多人,主要生产经销洗衣机、干衣机、洗碗机及其零部件,洗衣机年生产能力360万台。     

以建成“顾客价值创造的企业”为目标——松下电器大力推进“质量经营”（上）

所谓"顾客价值创造的企业",就是指企业的每一个部门,包括公司最高层到生产车间第一线的全体员工,都在努力为顾客一方创造价值的企业.日本松下电器产业株式会社质量本部业务质量部门负责人山岛义幸(Shima Yoshiyuki)在近期的<质量管理>月刊上以"为实现‘顾客价值创造的企业’而努力"为题报导了松下电器集团推行"质量经营"的实际情况.作者通过回顾企业传统,概要地介绍了该公司关于"质量经营"的改革思路,提出了"企业乃社会公有之物"、"顾客第一是企业的DNA"、"企业经营等于质量经营"等观点.文中进一步对质量经营的基本价值观进行了分析,从"物流与环境保护"等三方面展望了质量经营的拓展前景,并从优秀的设计、优质的产品和正确的作业等三方面条件强调了100%合格率的产品质量保证.最后还介绍了为实现上述目标该公司如何倾听顾客之声,改进产品质量以及企业领导人怎样了解顾客视点,掌握质量信息,强调质量意识和培养质量人才等各项环节的做法.     

晋升流程与班组长培养

日本松下电器产业株式会社是全球500强企业之一,1987年开始拓展中国事业．目前在中国已有80多家子公司。秉承松下电器“造物之前先造人”的经营理念,松下在华企业建立了一套完整有效的人才培养机制,形成了独特的快速培养人才的企业能力。