江苏高校毕业生到基层工作的现状及对策研究

高校毕业生是宝贵的人才资源,就业是最大的民生。江苏高度重视高校毕业生就业工作,制定出台了一系列政策措施,引导和鼓励高校毕业生到基层成长成才,发挥高校毕业生在促进基层经济社会发展中的作用。文章总结了江苏引导高校毕业生到基层工作的主要做法和典型案例,剖析了当前高校毕业生到基层工作的主要障碍,提出了推动江苏高校毕业生到基层工作的对策建议,为政府部门制定政策提供参考。     

大专毕业生的心态及调适

大专毕业生心态种种，情绪复杂多变，通过树立正确的人生观、爱情观，调节情绪，完善人格，正确择业，来对大专生的心态进行调适。     

企业引进高校毕业生的成本与效益分析

通过对高校毕业生个体价值与企业引进高校毕业生成本和高校毕业生对自己的满意程度的分析，探讨高校毕业生的配置情况，并给出成本、效益模式。     

用人单位心目中的理想毕业生

双选会上，很多用人单位在招聘信息中只公布了对毕业生的学历要求。那么．用人单位在选择毕业生时除了看重学历这样的“硬件”外．还会看重什么样的“软件”呢？     

浅析当代大学生就业心理

通过大学生活的淬炼,毕业生在知识储备、综合素质和人格个性等方面都有了积极显著的发展,有着强烈的就业意愿和积极的就业动机.然而面对激烈的人才竞争,初涉人世的毕业生往往表现出不同程度的心理矛盾和心理不适.从择业认知、就业心理两个角度分析当代大学生的就业心理,并分析其成因,对改善当代大学生尤其是专科毕业生就业状况提出了几点思考.     

论当前高校毕业生就业问题

改革开放 2 0多年来 ,随着我国社会主义市场经济不断完善和发展 ,中国加入WTO ,人才市场需求变化的不确定性 ,毕业生“用非所学”的问题、就业困难的问题等将更加突出。因此 ,毕业生应以市场为导向 ,早日定位 ,提高自主创业能力 ,以期顺利就业。     

重庆电专“双火爆”揭秘

“可以用‘双火爆’来形容。”10月10日，重庆电力高等专科学校黄永铭校长在他实在算得上简朴的办公室里，这样对到访的《中国电业》记者说。黄校长言称的“双火爆”指的是重庆电力高等专科学校本年度招生和就业进出两旺的局面。有着教授身份的黄永铭校长在担任现职前，曾经出任重庆市电力公司干部处、教育处处长。但看上去，几年的“官场”生涯似乎并没有使他身上的学者气质被冲淡。“黄校长至今不抽烟、不喝酒。”办公室一位同事介绍说。不过，这并不妨碍黄永铭在重返电专以后两年多的“执政”期内，使这所地处九龙坡区一处山坡上的学校热度扶摇直上。重庆电专招生就业处副处长李良提供的数据证实，2003年重庆电专新生入学总数1637人，创历年来最好纪录，这一年毕业生就业率为93％；2004年新生入学总数2250人，毕业生就业率高达96．08％。“今年的毕业生就业形势和生源情况都很好，不低于上年水平。我们的招生和就业可以说是持续的‘双火爆’。”黄校长说。     

强化创业意识 提升创业能力

2005年，江苏省姜堰市劳动就业管理处会同市就业训练中心、市劳动职业技术学校紧紧围绕市全民创业动员大会的精神．以促进失业人员、农村劳动力、大中专毕业生、复员退伍军人自主创业为重点，坚持以人为本．按照“瞄准市场发展、提升创业能力、转换择业观念、强化创业服务”的原则，