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基于创造力成分等多维理论,构建以团队反馈寻求行为为中介变量,团队凝聚力为调节变量的被调节的中介效应模型,以期深入解释创新团队成就目标导向如何影响其团队科学创造力。基于129个理工科大学生科技创新团队数据,研究结果表明,团队学习目标导向和团队表现目标导向分别与团队科学创造力有显著的正向和负向关系;团队反馈寻求行为在团队成就目标导向与团队科学创造力间起部分中介作用;团队凝聚力负向调节团队反馈寻求行为与团队科学创造力间的关系,并弱化了团队成就目标导向通过团队反馈寻求行为对团队科学创造力的间接影响。结论对提高科技创新团队科学创造力有一定指导价值。 相似文献
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黑龙江省七星泡农场综治工作与时俱进,创新人民调解工作方法和机制,针对新时期社会矛盾纠纷的新特点,采用落实"三个到位"、抓好"三化建设"和创新"三项机制"的创新管理方法,开创新形势下人民调解工作新局面,为推动农场社会稳定发展进行了积极探索和实践。 相似文献
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