诊断员工——组织关系 提升雇主品牌

为帮助企业提升“雇主品牌”,文章提出了员工——组织关系诊断模型,并用它对JS公司的员工——组织关系进行了诊断分析,同时总结了JS公司的个案对提升雇主品牌的启示,希望帮助雇主们从社会交换的角度深入分析企业人员管理的现状,为提升和改进奠定基础。     

浅论项目管理中的组织界面管理

跨组织的项目是一种极为常见的项目。对于这种类别的项目，组织界面的管理至关重要。本文从分析基于项目的组织关系出发，提出组织界面管理的必要性和重要意义。组织界面管理是跨组织的项目管理的核心。本文认为，不同于资产专用性，而是被交易产品的属性决定了组织间的关系的属性。基于项目的组织关系是市场关系和组织界面管理关系两者的综合。市场竞争作用发挥的大小，取决于项目特定的性质：组织界面管理的内容和目的,也取决于项目特定的性质。     

求真务实抓党建 勇于开拓促发展——龙岗区横岗街道党工委党建工作概述

横岗是一个50多万人口的街道，下辖13个社区居委会、52个居民小组。目前，街道党工委下辖一个二级党委(街道民营经济党委)，18个党总支，169个党支部，其中居民小组党支部52个，民营企业党支部67个；共有党员1791名，其中转来正式组织关系的流动党员450名。街道党工委深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神。     

中小企业集聚组织形式的经济学解释

集聚经济理论是由近代区位理论奠基者阿尔弗雷德·韦伯(Alfred Weber)在《区位纯粹理论》(1909)一书中最早提出的。集聚经济理论主要研究区域内不同规模、不同性质的企业的组合,以及这些企业在地理空间上的集中与分散的经济合理性问题。中小企业集聚组织就是指中小企业在一定空间上的集中,     

组织关系视角下新创高技术企业间知识流动机理研究

在企业创新活动中， 新创高技术企业显然无法利用自身禀赋创造出全部所需的知识。因此， 新创高技术企业之间的知识流动为其获得竞争优势方面提供了有力的保障。而知识流动是在企业间知识的获取和溢出的过程中形成的。本文从组织关系视角出发， 整合了企业之间的空间、知识基础、制度差距等因素， 确定了组织关系的3个维度， 分析了空间距离、组织距离和技术距离3个方面对知识流动的影响机理， 为组织关系在正反两个方向影响新创高技术企业间知识流动效果提供理论依据。     

强化联社功能 实现科学发展 促进城镇集体经济不断壮大

上海市城镇工业合作联社在2000年政府机构改革中,改变依附于行政机构的状况,经注册登记取得独立法人资格．独立开展社务和经济活动。党组织关系隶属于上海市经信委工作党委,业务关系由市经信委管理。目前市联社系统共有区（县）联社9个,     

杜红 担大任

NO.7杜红新浪联席总裁兼COO最终得分:3.616能在一个组织关系复杂的公司担当重任的人一定不简单,杜红就是这样一个人。2012年底新浪又一次进行架构调整,拆分为门户板块和微博板块。杜红全面掌管新     

党代表大会召开之前，选出的代表已调离原来选举单位，其代表资格视情况判定是否有效

问：请问如果碰到在党代表大会召开之前，选出的代表已调离原来选举单位的情况，其代表资格是否有效？ 答：党代表大会召开之前．选出的代表在本级党组织所辖范围以内调动工作的。其代表资格仍然有效。如已调离本级党组织所辖范围，并已将党的组织关系转出，则不能作为代表出席党代表大会。在这种情况下，如工作需要和条件允许．原选举单位可以补选代表。     

基于产业组织关系的我匡汽车产业的竞争策略

日本在发展汽车产业的过程中,良好的整车和零部件企业间的组织关系,推动着日本汽车工业的迅猛发展。借鉴日本汽车产业的组织关系,对提升我国汽车产业竞争力有重要意义。     

未转移组织关系的党员不能担任所在单位党内职务

问：我单位有一位同志刚调进来不久，还没有把他的党的组织关系转进来，只持党员证明信，请问，像他这样的情况能否担任我单位党组织的党内职务？