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当今时代以人才和知识为主导,企业的竞争多体现在全体员工的人格竞争上。培训作为提高员工人格的主要途径之一,越来越受到人们的重视。在员工培训中实施管理创新既是企业核心竞争力所在,又是企业最终取得成功的关键因素。在培养员工综合素质方面,培训是重要手段之一。目前,在员工培训中存在着各种各样的问题。本文着重对企业培训管理进行分析,找出存在的问题,并在此基础上提出有效的培训方案。 相似文献
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黑龙江省七星泡农场综治工作与时俱进,创新人民调解工作方法和机制,针对新时期社会矛盾纠纷的新特点,采用落实"三个到位"、抓好"三化建设"和创新"三项机制"的创新管理方法,开创新形势下人民调解工作新局面,为推动农场社会稳定发展进行了积极探索和实践。 相似文献
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