深圳中航变电站配电综合楼改造设计

深圳中航变电站原为 1 988年建设的户内式 2 2 0kV变电站 ,当初土建全部一次建成 ,设备只安装了 1 1 0kVGIS组合电气设备 ,室外装两台1 1 0kV主变 ,后来进行了 1 1 0kV三号主变扩建 ,增加了 1 1 0kVGIS设备。由于深圳用电负荷发展迅速 ,根据电网布置要求需要将中航1 1 0kV变电站升压为 2 2 0kV变电站 ,原来的 1 0 .35米层予留场地不够大 ,同时梁板结构条件全部不符合 2 2 0kVGIS设备的要求。接到任务之后 ,广东省电力设计研究院首先同GIS设备三菱厂家协商、协作 ,将常规横向布置的GIS设备改为纵向布置 ,两侧不留通道 ,同时还利用…     

由联想改制看高层长期激励

联想是较早在我国实施股票期权制度的企业,也是运用最成功的范例之一。联想董事长柳传志曾多次说过“如果没有实施股权激励,联想的接班就不会这么顺利”。这句话的确意义深刻,因为受益的不仅是企业及企业高层,当然也包括柳传志本人。从褚时建到李经纬再到柳传志,任何人都无法否认柳传志是最幸运的退居二线的企业家。因为他有联想1000万股股票,足以使他在退下来后,潇洒自如地或挥杆高尔夫绿茵场上;或闲情逸致漫步异国他乡。而前两位却不幸成为了“59现象”的代表。“股票期权”与联想模式在我国实施股票期权的确障碍多多,因为很多制度、法律…     

如何甄选中层管理者

中层管理人员是能够承担起责任的一个队伍，企业高层只是把握方向的一个领航者，真正去操作实施还要依靠中层管理人士。在企业的三角形人才结构中，他们起着承上启下的作用，高层领导者的决策需要他们去操作运行，普通职员的心态和工作需要他们去管理。因此，一旦中层管理人士在执行中出现了问题，直接影响整个企业的运行。     

穿上梦想的彩衣LED视频屏幕和新的户外广告冲击

多年以来，各种标识出现在建筑物外墙或是屋顶已经不是新鲜事，最近几年，乙烯材料也已经占据了高层建筑物的外墙。现在，LED视频屏幕可以完全覆盖建筑物外墙，投射出万花筒般的影像效果。 变化的视频屏幕做成大厦的外墙，或者称为“皮肤”，为建筑师提供了新的主题，使得他们可以在大范围内设计呈现建筑物公司的形象。     

企业文化中的"禅"理

“禅”是中国文化的精髓，以佛家感悟人世为核心，但又融合了儒家和道家的思想精华，其实质就是一种对人生的哲学感悟。应该说，东方哲学的成就不亚于西方哲学，中国的禅文化在日本、韩国等国家的企业得到了非常高超的应用，比如日本许多企业高层管理者要定期到寺院进行打禅修行，“经营之神”松下幸之助的传奇一生中最重要的一个朋友，就是一位僧人。     

国家税务总局关于在中国境内担任董事或高层管理职务无住所个人计算个人所得税适用公式的批复

批复如下： 一、在中国境内无住所的个人担任中国境内企业的董事或高层管理人员（以下称企业高管人员），同时兼任中国境内、外的职务，其从中国境内、外收取的当月全部报酬不能合理地归属为境内或境外工作报酬的，应分别按照下列公式计算缴纳其工资薪金所得应纳的个人所得税：     

正确把握新规范切实履行新措施——新《建筑设计防火规范》应用二例

《建筑设计防火规范》GBJ16-87（以下简称旧规范）历经1995年，1997年，2001年三次的修订后使用至2006年12月，现已停止使用，《建筑设计防火规范》GB50016-2006（以下简称新规范）启用将与《高层民用建筑设计防火规范》、     

银行高层主管指点新年——部门总经理笔谈

全球网络化和经济、金融一体化，加速了人才、资本和信息的流动，使商业银行的经营风险明显增大。建设银行要在激烈的竞争中生存并发展，必须提高集约化管理水平，建立现代商业银行管理体制和经营机制。改革与发展的顺利推进需要强有力的信息支持，以提高决策的效率和效果。不久前召开的全。