全文获取类型
收费全文 | 919篇 |
免费 | 23篇 |
国内免费 | 4篇 |
专业分类
财政金融 | 76篇 |
工业经济 | 70篇 |
计划管理 | 195篇 |
经济学 | 189篇 |
综合类 | 62篇 |
运输经济 | 2篇 |
旅游经济 | 5篇 |
贸易经济 | 182篇 |
农业经济 | 16篇 |
经济概况 | 143篇 |
信息产业经济 | 2篇 |
邮电经济 | 4篇 |
出版年
2024年 | 2篇 |
2023年 | 18篇 |
2022年 | 15篇 |
2021年 | 27篇 |
2020年 | 33篇 |
2019年 | 46篇 |
2018年 | 7篇 |
2017年 | 26篇 |
2016年 | 23篇 |
2015年 | 38篇 |
2014年 | 82篇 |
2013年 | 61篇 |
2012年 | 102篇 |
2011年 | 87篇 |
2010年 | 55篇 |
2009年 | 65篇 |
2008年 | 51篇 |
2007年 | 31篇 |
2006年 | 41篇 |
2005年 | 57篇 |
2004年 | 25篇 |
2003年 | 20篇 |
2002年 | 10篇 |
2001年 | 8篇 |
2000年 | 5篇 |
1998年 | 5篇 |
1997年 | 5篇 |
1996年 | 1篇 |
排序方式: 共有946条查询结果,搜索用时 265 毫秒
1.
提案摘要:近年来,我国医学科研工作者的科研能力不断提高,在各级医院和研究机构,SCI成为在职称晋升、人才计划和奖金发放的主要衡量指标。然而由于利益驱使,科研工作者中也滋生了许多学术不端的现象,甚至出现网上公开买卖论文的乱象。这不仅助长了学术腐败之风,造成了国家科研经费的浪费和损失。 相似文献
2.
《中国农村观察》2019,(2)
在服务下乡过程中,一些地方政府采用"治理锦标赛"的方式动员村级组织主动承接治理任务。治理锦标赛的强监控-强激励机制,驱动村级组织围绕地方政府的程序化治理要求、数量化考核体系、综合性评估排序和差序化业绩激励等展开激烈的竞争,有效推动了行政事务与服务项目的进村。但治理锦标赛对行政动员的强依赖,容易造成基层治理的"新形式主义"、群众主体性缺位等"行政吸纳治理"问题,需要强化自下而上的社会动员加以化解。文章提出治理锦标赛框架,有助于丰富国家动员的内涵、重新阐释和整体性地理解许多有关基层治理的现象和问题,同时对将基层治理推向转型学视野下的系统研究也有裨益。而治理锦标赛对行政动员的依赖,也说明其并非是一种长久稳定的治理模式,将会因基层治理转型的完成而终结。 相似文献
3.
管理理论关于晋升问题的一个传统假设是 :晋升基于绩效。也就是说 ,面对同一晋升机会 ,当存在多个候选对象时 ,谁最终得到晋升取决于各候选对象绩效水平的比较 ,绩效最优者最终得到晋升。这一假设不仅与大多数人对于晋升问题的认识相吻合 ,同时 ,在现实中也确实被许多组织采纳 ,作为其晋升制度设计的理论基础。然而 ,如果一种理论或一项制度的前提假设存在问题的话 ,则整套理论和制度的科学性就是令人怀疑的。那么 ,“晋升基于绩效”这一传统假设的有效性如何呢 ?“晋升基于绩效”假设的有效性检验检验某一命题是否有效 ,至少有两条途径 :一… 相似文献
4.
5.
6.
7.
如何留住优秀员工,特别是那些出色的技术人才,一直是企业管理着重解决的难题。双重职业生涯路径是解决这一难题的一个法宝。在阐述双重职业路径的内涵的基础上对双重职业路径在实际的运用过程中出现的问题进行了分析,最后提出了相关的建议。 相似文献
8.
9.
中国地方保护主义问题浅析 总被引:3,自引:0,他引:3
该文界定了地方保护主义的概念,描述了中国的地方保护主义出现、演变的过程,梳理了不同专家学者对该问题的不同观点,认为它的出现是中国转轨阶段的产物,主要是地方政府间的竞争导致了它的出现。 相似文献
10.
员工激励与银行绩效博弈模型 总被引:1,自引:0,他引:1
在吸收其他文献合理成分的基础上,文中的理论模型运用金融中介法和博弈论分析法等工具分析了员工激励的两种因素一薪酬激励和晋升激励与银行绩效的关系。根据本模型,薪酬、晋升机会和企业文化都是激励员工的有效方式,通过提高激励水平可以有效地提高银行绩效。 相似文献