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1.
This paper examines how power affects consumers’ responses to corporate social responsibility (CSR) initiatives of luxury brands. The results of three studies show that high‐power individuals evaluated a luxury brand's CSR campaign more positively than low‐power individuals. High‐power individuals viewed CSR activities as being more fluent than low‐power individuals. This study further demonstrates that power influences consumers’ responses to nonluxury brand's CSR activities. Low‐power individuals, who are more receptive to warmth, evaluated nonluxury brand's CSR more favorably rather than high‐power individuals. 相似文献
2.
员工关系管理理论综述 总被引:1,自引:0,他引:1
国内外企业经营管理实践证明,和谐的员工关系不仅能帮助企业赢得人才、留住人才,而且可以使企业管理和业务的运作效率大幅提升,从而更有效的实现企业的经营目标。文章对国内外员工关系管理的研究进展及成果进行了一定的综述,并在此基础上对符合我国国情的员工关系管理做出了一些探讨。最后,文章对员工关系管理需要进一步深入研究的问题提出了几点看法。 相似文献
3.
姚月红 《无锡商业职业技术学院学报》2002,2(3):75-77
本文在国内外关于人的现代化研究的大背景下,通过比较“人的现代性”和“人的心理健康”两者概念、内涵与外延、有关标准的异同,认为:(1)人的现代性应具备一定的心理健康要求,提高人的心理健康水平是实现人的现代性的保证。(2)现代人的心理健康问题应置于人的现代化的语境下来思考和发掘。 相似文献
4.
Gunther Tichy 《Technological Forecasting and Social Change》2004,71(4):341-363
It is still disputed whether foresight exercises should be based on top-expert assessments or on a broader base of less specialised experts, and whether the self-rating of experts is an acceptable method. Using the German 1993 and the Austrian 1998 Technology Delphis, this study addresses both questions. Self-rating is, in fact, an appropriate method for selecting experts. But the assessment of self-rated top experts tend to suffer from an optimism bias due to the experts' involvement and their underestimation of realisation and diffusion problems. The degree of optimism is positively correlated with the degree of self-rated knowledge, and it is more pronounced for the least pioneering and for organizational innovations. Experts with top self-ratings working in business have a stronger optimism bias than those working in the academia or in the administration: Consistent with the insider hypothesis, they are most optimistic with regard to realisation, innovativeness, and potential leadership in economic exploitation. Given the optimism bias, foresight exercises should base their panels on a fair mixture of experts of different grades, with different types of knowledge and affiliation, and not only on top specialists of the respective field. Delphi-type exercises, therefore, offer an advantage relative to forum groups or small panels of specialists. 相似文献
5.
我国高职院校录取分数线低,生源素质较差,自卑心理普遍,学习动力缺乏,人际交往能力不成熟。不成熟的心理素质严重妨碍了他们三年的学习生活和将来的适应就业。本文试图提出一个心理干预的规划蓝图,通过三层次心理辅导干预,致力于学生人格的重塑和未来职业心理素质的培养。 相似文献
6.
罗敏 《黄石理工学院学报》2004,20(3):31-33
听在人类语言交际活动中占有很重要的地位。听、说、读、写——外语学习的基本步骤中,听排第一位。随着高考、大学英语四、六级考试对听力理解,听力测试的要求,学生对其产生的心理障碍也随及增长,引发出被动心理现象,疲倦感觉现象和紧张,恐惧现象。培养和提高听力水平和听力能力,必须从理论上认识听力理解的过程,从心理上克服种种障碍。 相似文献
7.
本文的基本观点是,企业文化是通过影响员工心理契约的形成而发挥作用的。本研究发现,企业文化是员工心理契约形成的更一般性的基础,企业文化的特征将决定员工心理契约的性质。我们认为,员工心理契约是一个平衡结构,员工责任和组织责任在内容和强度上都需要平衡。 相似文献
8.
Riccardo Sartori 《Quality and Quantity》2006,40(3):407-418
The expression “the bell curve” designs both a kind of statistical distribution and the title of a famous and controversial
book by Herrnstein and Murray. The first is so attractive that the second refers to it to give more credibility to its questionable
theories on intelligence. The point is that, during the 20th century, the bell curve has assumed a more and more important
role in psychological research and practice and have become both a reality and a myth. In the first case (reality) we can
assist to appropriate applications of a real useful statistical concept. In the second (myth) we can have two kinds of attitudes:
one attitude is typical of those researchers who search for normality in all their data and variables, just as Parsifal used
to search for the Holy Graal (we call this “the Parsifal attitude”); the other is typical of those researchers who give normality
for granted and act as if it were a Platonic Idea (we call this “the Plato attitude”). The article discusses the role of the
normal distribution in psychological research and practice and shows how it can be dangerous to treat the bell curve as a
God or an Idol. 相似文献
9.
大学生心理疾病产生的原因及对策 总被引:2,自引:0,他引:2
袁永和 《广东经济管理学院学报》2004,19(1):93-96
21世纪将是心理疾病患者显著增加的年代,心理疾病将成为严重威胁人类和社会稳定的“世纪病”。心理病患者“自杀”的数字也令人吃惊。大学生是心理疾病发生率较多的群体,大学生心理疾病产生的原因是复杂多样的,既有遗传和生理因素,又有社会、学校、家庭及个体心理缺陷等因素。加强对大学生产生心理疾病的原因分析,有助于我们搞好大学生心理教育,帮助大学生增进心理健康。 相似文献
10.
罗志翠 《安徽工业大学学报(社会科学版)》2002,19(1):144-145
良好的心理素质是大学生应具备的一项基本素质.大学新生存在着思乡怀旧、焦虑恐慌、压抑不得志、厌学逃课等4种心理矛盾冲突,应建立多功能心理素质教育系统工程,寻求各种教育契机,促进新生心理素质稳步提高. 相似文献