企业文化建设的几个热点与难点问题

本文的观点是我在与全国220名学员思想交流碰撞中产生的,限于篇幅,选择少数几个问题在此讨论,欢迎同仁批评指正.     

思想政治工作要讲究“五性”

我们要加大对思想政治工作理论和规律的研究，认识其规律，并在实践中加以运用。进行思想政治工作要讲究系统性，科学性，创新性，前瞻性，实用性，只有在工作中讲究这“五性”，才能适应不断变化的新形势对思想政治工作的要求。     

对市场经济条件下,政工干部提高素质的几点认识

政工干部自身素质的提高 ,是我们思想政治工作需要处理好的重要课题 ,也是市场经济对政工干部逐步实现角色转换的客观要求。文章从几个方面提出政工干部必须提高自身素质。     

当前企业思想政治工作面临的若干问题及对策

年来，随着企业改革的不断深化，企业思想政治工作得到了充分发展。企业思想政治工作在企业改革与发展中发挥的巨大作用，已为人所共识。但是，我们也必须看到，在一些企业中，思想政治工作仍然存在着一定的认识误区和实践偏差。进一步认识、加强和改进企业思想政治工作，仍然是我们当前的一项紧迫任务。当前企业思想政治工作面临的主要问题认识是行动的先导。如果我们不从企业改革与发展的战略高度上去认识思想政治工作，不把思想政治工作当成一项创造性的工作来对待，那么，在实际工作中，思想政治工作就容易显得苍白无力，难以发挥重要作…     

影响医院政工干部素质的主要因素及对策

思想政治工作是搞好经济建设和做好其它各项工作的保证,新时期医院思想政治工作面临许多新情况和新问题。政工干部作为思想政治教育的领导者、组织者,担负着"传道、授业、解惑"的使命,具有主导作用。但就目前医院政工队伍的现状来看,与新形势的要求还存在一定的差距,本文对此作了一些分析,并提出了几点增强医院政工干部素质的要求。     

加强新时期企业政工干部队伍建设

江泽民同志指出:“思想政治工作是经济工作和一切 工作的生命线”。这是思想政治工作与企业管理有效结合的重要理论依据。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是取得革命胜利的根本保证。要搞好思想政治工作,加强企业政工干部队伍是关键。随着企业改革的不断深入,作为企业思想政治工作的生力军——政工干部队伍肩负重任。而目前政工干部队伍的现状还远远不能适应形势发展的要求,加强和改进企业政工干部队伍建设刻不容缓。     

浅谈企业思想政治工作

正改革开放以后,社会经济生活呈现经济成分、经济利益、企业利益主体多元化趋势,人们受各种思想观念影响的渠道明显增长、思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性明显增强,利益诉求愿望剧增,制约企业发展的主客观因素不断增多。在这样的形势下,企业思想政治工作,必须适应市场经济大环境的客观发展规律要求,必     

浅析如何加强政工干部队伍建设

为了全面落实与贯彻科学发展观，构建和谐的生活，发展一批适应企业发展的政工非常重要，加强政工的思想建设，改善政工的精神文明，以及提高政工的整体素质，已经变成了党组织首先需要面对的问题。本文就针对政工现今存在的问题，积极探讨了一些加快政工建设脚步的方法，阐述了一些增强政工综合素质的策略。     

论政工干部如何实现思想解放

党的思想工作是一切工作的开始。在我国政治体制改革实施多年后。思想政治工作依然是广大党员干部工作的重心。在继续深化改革的今天，解放思想，实事求是。既包含传统的意义，又衍生出很多新的含义。政工干部队伍是实施思想教育的重要组织。其自身的发展建设广受关注。政工干部如何解放思想，应该以什么样的姿态站在时代潮头，是新形势新环境下必须要严肃思考的问题。解放思想需要建立专业化、科学化的思维模式，需要从意识和行为双重作用。本文从两方面阐述了政工干部实现思想解放的思维发展和创新方法。