新媒体时代大学生情感分析

人类情感的发展经历了一个漫长的社会历史过程,在不同时期表现出不同的情感特征。人类社会的情感特征大体经历了由原始社会的非情感主义、农业社会的情感主义、工业社会的反情感主义至后工业社会的后情感主义的演变过程。由于互联网和智能终端的快速更新与融合,新媒体技术不断深度嵌入到大学生群体的日常生活中。文章基于对100名大学生的问卷调查统计结果(问卷略),对新媒体时代的大学生情感特征进行系统分析并得出结论。新媒体时代的大学生情感体现出情感碎片化、情感快餐化、情感感性化、情感祛魅化以及情感"零度化"的新特点。与此同时,大学生情感的消极因素在增长,情感问题层出不穷。     

规则管不住例外

“规则”二字在国内俨然成了个时髦词儿，经济学家大讲特讲、老板也侃侃而谈，闹得眼下好像谁不说“规则”，就是自己不讲规则一样。这中间有个非常值得玩味的现象，说起规则，言必称国际的，看人家国际性大公司怎样提高产品价值，瞧人家国际品牌怎么样；说起不规则的，就以国内企业为例，玩猫腻、搞恶性竞争、不注意品牌建设，得向人家学习，需要按照人家规定的玩法儿玩。     

当前农村居民制度化政治参与的制约因素及改善

减少甚至消除农民大量非制度化政治参与的根本措施是要加强农民制度化政治参与建设。农民政治参与强烈要求同其政治表达与参与机制不完善的矛盾，农民政治参与要求的实现同其自身发展和组织程度较低之间的矛盾，是制约农民制度化政治参与的关键。各级政府应加强农民制度化政治参与的建设措施。     

黄陵村支书持证上岗

2007年11月，黄陵县店头镇和阿党镇的30名现任村党支部书记、副书记和机关下派第一书记，经过严格规范的培训测试和评议考察，获得了镇党委颁发的《农村党支部书记任职资格证书》。这是该县实施党建系统工程、深化”三级联创“活动，加强农村基层干部队伍制度化建设和规范化管理的有益探索。     

建立卓越的服务

一是加强企业管理,充分体现企业文化的建设。在实施卓越服务战略过程中应推进规范化、制度化管理建设,建立与业务发展相适应的运营机制,努力提高各种规章制度、     

全面推进依法行政着力建设"法治浙江"——学习贯彻《中共浙江省委关于建设"法治浙江"的决定》

必须充分认识依法行政对做好发展改革工作的重要性和紧迫性。力争经过五年左右时问的努力，使发展改革工作的主要职能做到有法可依，实现发展改革工作的制度化、法治化。[编者按]     

黄山市局全力推进统计工作“四化”发展

今年以来．黄山市统计局不断强化统计的运行、分析、监测、预警作用，紧紧围绕发展与决策的需要搞好服务，实施以“制度化、规范化、法制化、现代化”为主要内容的四化管理。推动了全市统计工作水平的不断提高。     

试论企业的动态岗位管理模式

在理论界,岗位(经济)责任制一直是我国企业管理的基础性理论,但是一直没有被提到管理轴心的高度。魏杰教授在2001年提出:企业的管理制度围绕不同的轴心有五种类型:以生产要素管理为轴心、以经营流程管理为轴心、以质量管理为轴心、以岗位管理为轴心、以资源管理为轴心。他认为“以岗位管理为轴心的管理是非常科学的”。而且,我国国有企业应该实行动态岗位管理。     

万源市积极落实农保审计建议

近年来，万源市审计局积极帮助农保局落实审计建议，监督促借款人及有关责任人订立还款与追款计划，保证在2005年末前将外借农保基金全额收回，并逐年归垫挤占挪用的专项基金，完善机关工作管理制度，管理逐步走向制度化和规范化。