后现代广告的兴起与迷惘

中兴百货不过是台北一个占地只有3500坪的中小型百货公司。但凭着那些风格诡异、气质独特的广告，已跃居台北百货公司坪值比排行榜首位。而“百货公司”这个空间概念业也已成为台北一类人的消费情境典范。     

末位淘汰制：是药三分毒

今天．末位淘汰制越来越多地被高新技术公司所采纳。中兴、华为、联想．TCL等国内高新技术行业的龙头老大都采用了末位淘汰制。从员工管理的角度讲．末位淘汰制是一种强势管理。这种强势管理其实是一种绩效管理。强制性的管理。是遏制人的懒惰天性的有力手段。然而．是药三分毒．末位淘汰制是一把“双刃剑”。     

企业组织行为与员工心理契约管理

心理契约研究是当前西方组织行为和人力资源管理领域中兴起的一个热门话题。近年来，由于竞争全球化，企业结构重组、人员精减、组织变革等全球大环境的影响，管理领域对心理契约的研究出现一个高潮。英国心理学家Guest D．E认为组织是以关系为纽带而建立起来的一个特殊群体，在企业组织结构调整、雇用关系改变的过程中，心理契约是最敏感、最集中反映这种变化的核心因素。     

中兴遭美商务部禁令的分析和前景预测

2018年,美国对中兴公司推出了禁令。从供求关系讲,笔者认为正是因为国外集成电路太便宜,才导致国内集成电路投入少,技术相对落后。但是,美国此次行为会使得我国增加集成电路投入,并很好地促进我国集成电路产业发展。     

中兴伊朗破冰

2009年中国汽车工业出口整体下降50％多，中兴汽车却逆势上扬，不但在中国汽车出口主流企业中惟一保持正增长，还在伊朗把同台竞争的日本皮卡挤出了市场，它是怎么做到的？     

中兴云计算助力金融信息化腾飞

当前，金融行业电子信息化程度很高，特别是国有大型银行，投入巨资构建了庞大复杂的电子网络，覆盖省地市县各级网点。传统IT模式下，IT资源利用率低，有些资源高负荷需要扩容，而有的资源长期低负荷闲置，无法在资源间进行动态调整。而随着金融业务应用的拓展，需要不停对系统做出改变，给金融系统运行安全带来很大的隐患。     

黑龙江省企业技术创新模式的研究

技术创新模式的选择对于技术创新的成功起着决定性的作用。通过对黑龙江省企业技术创新现状进行分析，指出黑龙江省企业技术创新存在的问题，在借鉴海尔和中兴等知名企业技术创新模式的基础上，提出黑龙江省企业技术创新应选择：引进-消化吸收-模仿创新-二次创新-自主创新与合作创新的模式。     

潜规则背后的潜意识

左宗棠与曾国藩、李鸿章并称晚清三大中兴名臣,三人同朝为官,为人处世和行事风格却大不相同。曾国藩立德立功立言,处世圆融,严于律己,近乎完人。李鸿章善于投机钻营,适应能力极强,左右逢源,太后喜欢他,洋人也喜欢他,屡战屡败,依然屹立不倒。曾国藩和李鸿章都特别会做人,谙熟官场潜规则,不轻易树敌。左宗棠却是个直性子,眼睛里容不得沙子,敢于直言,动不动就得罪人。     

广汽中兴GX3首发亮相

日前,广汽中兴旗下紧凑型SUV——GX3正式亮相。这款新车是广汽集团与中兴汽车达成战略合作后联合推出的首款乘用车产品,主打时尚年轻运动,是一款高性能、高品质的SUV。GX3将由广汽乘用车宜昌基地负责生产,首批车辆由中兴汽车代理销售。     

中兴汽车创新发展圆梦

在4月21日开幕的上海车展上，中兴汽车携旗下威虎SUV、都市方舟系列和首款轿车全新亮相，64年的沉淀积累，这个与共和国同龄的老牌车企厚积薄发，重新焕发青春，成为本届车展一大亮点。