绩效工资改革对医院财务管理的影响及应对实践

随着我国社会经济的发展,人们的物质生活得到了有效提高,越来越希望自己的工作能够获得更高的收益,由此绩效工资改革显得愈发重要。绩效工资改革对医院财务管理来说具有非常重要的影响和意义,不仅能够强化医院财务管理能力,更能够提高医院工作人员的工作积极性。但绩效工资改革对医院财务管理也提出更高要求,需要相关人员对此进行深入分析,如此才可以保证医院的稳定发展。基于此,本文论述了绩效工资改革对医院财务管理的影响与意义,分析了绩效工资改革中医院财务管理出现的问题,提出了绩效工资改革的具体应对策略,希望能够更好地提升医院的财务管理能力,促进医院的高质量发展。     

新一轮工资改革中若干政策选择的思考

在2000年开始的新一轮企事业单位工资改革中，一些企事业单位遇到的问题，如：是否应严格执行国家事业单位的工资标准；企业、事业改革办法是否“一刀切”；是实行行政级别工资制还是实行职位工资制；是秘薪制还是明薪制；是一岗一薪制还是一岗多薪制等，面临着政策选择或再选择的决策问题。     

新一轮工资改革的趋势和特点评析

自2000年开始的新一轮企事业单位工资改革，在指导改革实践的理论、理念以及做法上呈现出许多与上一轮工资改革的不同趋势和特点。主要表现在：以市场收入分配理论为指导，以效率优先为原则，以岗位、能力、业绩为导向，个人工资高低主要由人力资本存量及市场供求关系确定。     

农信社经营管理十大误区

随着农村信用社(简称农信社)改革的深入开展，农信社经营机制逐步转换，经营和管理水平也不断提高。但当前农信社在经营和管理中存在着十大误区，严重制约了农信社的健康发展，急需进行引导和矫正。     

毛泽东支持首钢工资改革

1948年12月17日,人民解放军第四野战军消灭了盘踞在京西石景山地区的国民党守军。从此,石景山钢铁厂回到人民手中。当时,石钢工人半个多月未发薪水,家里已经断了炊。解放军立即调来25万斤粮食进行救济,石钢职工每人领到了25斤小米和8斤玉米。据《1981中国经济年鉴》公布的国民经济主要数据显示:1949年的中国,年人均工农业总产值只有86元;年人均国民收入为69.29元;年人均社会商品零售额是25.94元;年人均占有的工农业产品分别是:原煤59公斤;发电量7.9度;原油0.2公斤;钢0.29公斤;布3.49米;糖0.37公斤;粮食209公斤;棉花0.82公斤;油料4.7公     

思想政治工作引领绩效工资改革的实践及成果

思想政治工作是党建工作的基础，是做好一切工作的重要法宝。新时期特别是绩效工资改革中，如何做好职工思想政治工作，直接关系到绩效工资改革的成功与否，只有抓住重点、把握热点、找准切合点，才能达到思想政治工作的最佳时效。     

冰箱从北京托运到南京

1988年8月15日至17日,中共中央政治局第十次全体会议讨论并原则通过《关于价格、工资改革的初步方案》。会议认为,价格改革的总方向是,除少数重要商品和劳务价格由国家管理外,绝大多数商品价格放开,由市场调节,以转换价格形成机制,逐步实现"国家调控市场、市场引导企业"的要求。当时,即将进行价格改革的消息一经传开,各大中城市随即出现抢购风潮,甚至出现挤兑未到期的定期存款以抢购商品的情况,原本就奇货可居的家用电器市场更是一"机"难求。当年,图中这位在南京工作的工程师托人好不容易在北京抢购了一台白云牌电冰箱,并于11月专程来到     

事业单位工资改革与岗位绩效工资制的实施

事业单位工资制度历经多次变革,改革的目标是建立岗位绩效工资制度。搭建现代人力资源管理平台、推进岗位聘任、实施绩效管理是实施岗位绩效工资制度的关键。     

美国绩效工资改革之评析及其对我国绩效工资改革的启示

我国已于2009年1月1日实行绩效工资改革,通过对美国绩效工资改革的探索,从中得到一些有益的经验以及应该吸取的教训,并且给我国绩效工资改革提供了许多有益的启示。