基层医疗机构绩效考核创新以及发展刍议

在医疗卫生服务体系改革的背景下,如何不断增强基层医疗机构的综合发展实力,推动基层医疗机构的健康、长效发展,是当下需要重点思考的问题。在基层医疗卫生机构的改革过程中,工作人员将绩效考核作为切入点,积极探索绩效考核创新路径,以此优化考核体系,提高考核的有效性,充分激发基层医疗卫生机构中人员的工作热情,提高其专业素养与能力,进一步提高基层医疗卫生机构的整体实力,对基层医疗卫生机构服务质量的强化具有重要意义。本文简要分析了基层医疗机构绩效考核的现状与问题,对基层医疗机构绩效考核创新、发展做出深入探究。     

论新政府会计制度固定资产折旧在基层卫生医疗系统中的运用

2019年起,我国新政府会计制度正式启动实施。本文重点论述固定资产折旧在新政府会计制度下,基层卫生医疗机构在新旧会计制度转换中固定资产折旧如何衔接及其影响、应对措施。     

南京市康复医疗机构人员配置研究

随着医疗服务水平的不断提高,康复医疗机构日益增多,南京市康复医疗机构人员配置如何?在界定人员配置概念的基础上,对康复医疗机构人员配置进行了分析;对国内外研究现状进行分析概括,发现国外康复医疗机构及其人员设置有依据,人员分工细致,协作密切;国内缺乏康复医疗人员,人员结构不合理,配置不达标;目前配置方法有康复医疗服务需求量法、康复医疗资源/人口比值法、数学模型法三种;并提出研究的意义。     

关于基层医疗机构内部审计工作现状与对策的几点思考

在当今现代化高速发展的社会,基层医疗制度是多层次医疗保障体系的重要组成部分。在此之中,基层医疗机构内部审计又是其主体框架。它促进了中国的基层医疗改革,亦是改善基层医疗机构内部审计的重要体现。它是稳定社会的重要手段,是实现社会医疗公平公正的重要前提,也是国家进行宏观调控的重要工作。随着医疗改革的不断发展,针对现有基层医疗机构内部审计工作,开展有益的探索。文章针对其工作现状与对策进行分析与讨论。     

基于风险管理的医疗机构内部控制策略研究

随着时代的发展,人们的思想意识不断的提高,社会各界对风险管理的相关问题也已经有了更为深刻的认识,医疗机构亦不例外。新形势下,以医院为代表的医疗机构想要更好发展自身,就必须拥有高的风险管理意识,并以此为导向建立科学的内控体系,严格落实内控相关的工作,尽可能地降低管理风险。文章分析了现阶段医院内部控制管理中存在的问题,提出了立足于风险管理的医疗机构内部控制策略。     

中国战“疫”进行时

武汉市卫健委发布《关于做好不明原因肺炎救治工作的紧急通知》:武汉市部分医疗机构陆续出现不明原因肺炎病人。各医疗机构要及时追踪统计救治情况,并按要求及时上报。     

特写:那些挺身而出的人——致敬全国坚守在医院一线工作岗位的物业人

2月11日,WHO世界卫生组织将新型冠状病毒正式命名为“COVID-19”。在过去一个多月的时间里,“COVID-19”已致使数万余人确诊感染,并迫使全国31个省区市紧急启动“重大突发公共卫生事件Ⅰ级响应”。随之,一场全民战疫行动在全国展开。疫情发生后,当繁荣的商业落下喧嚣关门停业,当熙熙攘攘的人潮退回社区宅在家里,全国3.3万余家医院及90多万家医疗机构却站在了战疫的最前沿,挺身而出的是工作在这里的医务工作者,以及与他们并肩作战的数百万医院物业服务从业人员。