“参加工作时间”错误导致养老损失的行政赔偿

核心提示:社会保险行政部门2015年2月将吴某的参加工作时间最终认定为1958年9月,至2012年所在单位移交前,其养老金均由市社保局从社会保险基金中支付。吴某参加工作时间重新认定后,其对此无异议,社保局应依此对吴某的养老金重新核定,并将差额部分补足。吴某参加工作时间和每月应发养老金总额是社会保险行政部门审核批准的,社保机构根据审批结论核算并发放社会保险待遇并不违法。吴某要求赔偿因货币贬值造成的经济损失、因维权造成的经济损失、精神损害抚慰金,没有事实和法律依据,不能予以支持。     

山东有效发明专利五年以上维持率偏低问题分析

有效发明专利是指作为第一专利权人拥有的、经境内外知识产权行政部门授权且在有效期内的发明专利。作为维护知识产权领域核心竞争力的保护盾,有效发明专利是专利经济质量的基础,较高的有效发明专利维持率对于构建支撑产业发展、提升企业竞争力的专利储备意义重大。     

不得与劳务派遣工重复约定试用期

编辑,你好:2013年2月,我与某劳务派遣公司签订了5年期限的劳动合同,劳动合同中约定了3个月的试用期。2013年3月1日,公司把我派到A公司从事计算机编程工作。2014年12月,A公司因破产把我退回了劳务派遣公司。随后,公司又把我派遣到B公司,并以新的单位需要重新考核为由又与我约定了3个月的试用期。但实际上,我从事的仍然是与A公司相同的计算     

SVN系统在高校行政管理工作中的应用

国际化和现代化是我国高校发展的两个维度,这需要高校的行政效能与之相匹配。行政部门是否能够提供与国际一流大学相当的服务,能否充分利用现代科技促进行政部门的办公效能极为关键。SVN系统具有强大的在线文件共享和互动功能,通过差异存储机制在有效节省存储空间的同时提供版本差异回溯,解决版本差异对比、责任归属、资源共享与同步等问题,因此,SVN系统在实现高校各级机关与人员之间的文件共享和互动方面具有更加便捷的优点,其在进一步挖掘信息化环境下的高校办公自动化潜力方面有着显著的适用性和可行性。文章就SVN系统在高校行政管理工作中的应用进行了研究与分析,旨在进一步促进SVN系统在我国高校中的普及。     

中拍协发布文件规范公车拍卖

中拍协要求，各签约单位将被明令禁止围标、串通、出借拍卖资质等损害客户利益的行为，目前已有82家拍卖企业申请并成为首批签约成员，中国拍卖行业协会将建立公车拍卖业务指导小组．同时接受社会举报．对违反自律公约的行为进行处理，情节严重和违法违规的．将向相关行政部门提出处罚建议。     

食品生产许可涉及企业产品标准问题的分析与探讨

《食品安全法》规定,企业生产的食品没有食品安全国家标准或者地方标准的,企业应当制定企业标准,食品安全企业标准的备案工作由卫生行政部门负责。产品标准是企业组织生产、判定产品是否合格的重要依据,如果企业标准不符合相关的法律、法规、强制性标准要求,不仅影响生产许可工作质量,     

藏品通关问答

Q：国内学生画的立体画出口到德国，是否需要提供美术品进出口批准文件？A：根据《文化部、海关总署关于美术品进出口管理的公告》，美术品进出口单位应当在美术品进出口前，向美术品进出口口岸所在地省、自治区、直辖市文化行政部门提出申请，并报送审批材料，行政部门自收到申请之日起15日内作出决定，批准的，发给批准文件，批准文件中应附美术品详细清单，申清单位然后持批准文件到海关办理相关手续。     

政府采购监督管理部门投诉处理依据研究——基于某省体育彩票案件分析

一、案件基本情况本文就GR印务有限公司因对某省政府采购中心组织的某体育彩票管理中心(以下简称某体彩中心)电脑热敏型体育彩票采购项目的采购文件、过程、结果及质疑答复不满向某省财政厅提起投诉一案展开讨论。该项目以公开招标方式组织采购。截至2014年10月31日开标日,有GR印务有限公司(以下简称GR)、ZTC印务技术有限公司(以下简称ZTC)、HB股份有限公司(以     

推进法律服务标准化建设 促进律师行业持续健康发展

正律师法律服务行业现状由于我国律师行业恢复重建只有约30年的历史,加上我国又缺乏深厚的法治传统,如何进一步开拓律师法律服务领域,让律师法律服务深入渗透到社会的经济、政治、文化、家庭等各个方面,是摆在我们面前的一项重大任务。显然,提高法律服务质量,让社会各阶层、各领域都能从律师法律服务中感受到"物有所值",是完成这一重大任务的根本举措。也就是     

劳务派遣用工的规范化管理

新修订的《劳动合同法》已于2013年7月1日正式实施,加强了劳务派遣用工的规范管理。劳务派遣用工作为各地供电公司一支重要的人力资源队伍,在公司生产、营销、后勤、工程施工等专业发挥越来越重要的作用,为公司发展提供了重要的人力资源补充。认真贯彻实施新修订的《劳动合同法》,严格规范劳务派遣用工管理,对维护被派遣劳动者合法权益,防范企业用工法律风险,构建和谐劳动关系,都具有十分重要的意义。新法规对劳务派遣用工管理的影响