被开除后原视同缴费年限是否有效

我县原某国有企业人员，1972年1月参加工作，因违反计划生育政策，1999年7月被单位开除。在该职工工作期间，于1990年6月开始参加当地退休费用社会统筹。1999年8月开始，其本人直接到社保局缴纳基本养老保险费。2012年7月，其达到法定退休年龄，在办理养老金领取手续时，对其缴费年限发生争议。     

职工前后两份档案有异怎样计发养老待遇

案例黄某,山东省某企业高级工程师,2012年5月满60周岁。当地社会保险部门为其办理退休手续时发现,按照黄某的档案记载,黄某可以作为养老保险视同缴费年限的参加工作时间为1961年12月,经推算,黄其当时只有九岁,与事实有严重出入。为此社会保险部门展开了调查,最终在哈尔滨市某单位查到黄某更早的一份档案,该档案记录其参加工作时间为1975年7月。当地社会保险部门经研究决定,以后一份档案为依据为黄某办理退休手续、核定基本养老金。黄某     

骗取养老金入刑之后

离退休人员养老金领取资格认证,虽然每年都要进行,但冒领养老金现象仍时有发生。如何防止养老金被冒领,杜绝基金流失,确保基金安全,一直是困扰社会保险经办机构的一个老大难问题。如何破解这一难题,我也一直在思考,但始终难以找到行之有效的解决办法。今年是我进入社保局工作的第9个年头。年初,在布置全县参保离退休人员基本养老金领取资格认证工作时,结合养老金直发和换折工作,     

后《劳动合同法》时代 如何打新型劳动官司

新案1：循环诉讼谋取不当利益2013年2月,吴某入职洛天公司,双方签订5年期劳动合同。7月9日吴某汇报工作时,因意见不合,与公司经理王某发生口角。隔天吴某正常来公司上班,公司却向其出示了离职通知书,以连续旷工数天、严重违反公司规章制度为由开除吴某,并载明双方于2013年7月1日解除劳动关系。因公司拒绝任何赔偿,7月底,吴某起诉要求洛天公司撤销违法解除劳动合同决定,继续履行劳动合同。9月吴某又进入佳阳公司工作,该公司当月开始为吴某缴纳社会保险,但诉讼过程中,吴某始终未向法院述明这一事实。法院认为,洛天公司未提交充分证据证明吴某存在连续旷工事实,     

重新就业后再次失业如何计算失业保险金

案例回放 吴某1986年5月参加工作,单位依法为其缴纳了失业保险费。2003年9月,因企业改制吴某失业,失业保险经办机构核定其应领取24个月失业保险金。2003年10月他开始失业登记领取失业保险金。2004年9月,吴某被某单位招聘,失业保险经办机构停发了其剩余12个月的失业保险金。新的用工单位继续为其缴纳失业保险费2年多后,本人因故辞职,再次失业并要求享受失业保险金。吴某应如何继续享受失业保险待遇？     

领取全额养老金年龄与实际退休年龄可以不同

退休领取养老金是人生转折点。在正规就业市场早退休,再到非正规就业市场重新工作,可能是个不错的选择。但是,这种状况对国家税收、收入分配、就业结构、劳动保护、社会保险制度的冲击是深重的,亟待在综合治理中得到改善。领取养老金年龄是国家依法规定的。如果领取养老金年龄的相关政策具有一定的弹性和激励性,部分受益人可能选择提前退休领取减额养老金或者推迟退休领取超额养老金。退休是指劳动者因年老等退出劳动力市场,按期领取生活费用。受     

未及时申请工伤认定时 待遇支付主体的确定

案例潘某在江苏省兴化市某不锈钢制品有限公司（以下称公司）上班,2011年8月8日在上班途中发生交通事故,经抢救无效死亡。2012年初,潘某的妻子向当地社会保险行政部门申请工伤认定,2012年4月20日,潘某的死亡被认定为工伤。公司对该工伤认定不服,提出行政复议、行政诉讼。2013年2月1日,终审法院判决维持工伤认定决定。公司在潘某工作期间为其缴纳了工伤保险费,但公司在潘某死亡后,     

浅谈防范冒领养老金的对策

近年来,各地冒领养老金事件不断见诸报端,造成养老保险基金大量流失,侵犯了国家的利益、侵害了参保职工的权益,长此以往势必对养老金支付形成巨大的压力,并影响到养老保险制度的正常运行。如何建立有效防范冒领养老金机制已成为社会保险经办机构稽核工作中的当务之急。一、冒领     

社保经办期待“顺风”好扬帆

2013年12月12日,中国社会科学院世界社保研究中心在北京发布《中国养老金发展报告2013》,结合社保经办服务体系的现状,分析存在的问题及原因,并凝结为"中国社会保险经办服务体系改革再出发"的主题。社保局在一栋商品房的四层办公,夹杂在居民住房、商场、幼儿园之间,业务窗口狭窄,场地狭小,没有档案库,大量纸质资料只得堆放在地上。3年未变的152万元经费预算严重不足,以致出现因欠费而停水停电。就在这样的办公条件下,19名在编人员和11名外聘人员,服务着110万参保人员,平均     

对养老金社会化发放的认识

近几年来,我国的社会保险工作已经步入正轨,企业养老各地纷纷实现了养老金社会化发放,极大地推进了社会保险事业的发展,进一步提升了国家社会保险福利事业水平。目前机关事业单位退休人员养老金仍处于差额结算状态的居多。但是我们如皋市机关事业单位退休人员养老金于2009年在全省乃至全国率先实行了社会化发放。但是,目前在开展养老金社会化发放工作时,还存在着信息通道不畅、资格认证不到位、人员零散分布、后续服务跟不上等几项亟待解决的重大问题。本文便在具体分析这几项问题的基础上,重点地探讨了完善养老金的社会化发放的几点策略。     

“补”“延”两难源于制度安排缺陷

面对一位打工22年，参加养老保险并缴费近12年，退休后不能领取国家基本养老金的农民工易成芳，地方社会保险经办机构（以下简称“社保机构”）既不接受其补缴申请（只有本省人员才有这个权利），     

跟得上 撑得起 管得住 叫得响——全国社会保险局长会议明确经办工作新目标

2月27日至28日，全国社会保险局长会在重庆召开。十八大后的首次社保局长会明确了今后几年的工作思路，并安排部署了2015年社保经办管理的重点工作。     

有职业病诊断结论是否必须认定工伤

主持人:某劳动者原在甲煤矿工作,离职时未诊断出职业病。后其又去乙煤矿工作,并被诊断为煤工尘肺,但该职业病诊断证明书标识用人单位仍是甲煤矿。社会保险行政部门认为该劳动者与甲煤矿是否存在劳动关系有疑义,拒绝进行工伤认定,要求该劳动者先确认与原单位之间存在劳动关系。     

养老保险个人账户应永远承认

主持人: 我县一企业职工,因犯错误被开除。按国务院人事局(58)国人办发字323号文规定:“其连续工龄只能从重新参加工作之日算起”。但此人在开除公职前已建立了养老保险个人账户,个人账户的储存额是结算给本人并解除社会保险关系,还是在他重新就业后合并计算。 江西吉安社保所 肖子楠     

社保经侦“联手”反欺诈

社会保险反欺诈工作以养老金防冒领为起点,不断拓展工作内容和工作领域。2011年7月,人力资源和社会保障部成立了由社保中心牵头,养老保险司、医疗保险司、基金监督司和信息中心组成的社会保险反欺诈小组,并印发了《关于建立社会保险经办管理要情专报制度的通知》,要求各地建立快速高效的情报信息报送渠道和工作机制。4个月后,社会保险的反欺诈工作再次迎来＂新举措＂：部社保中心与公安部经侦局签订《关于联合开展社会保险反欺诈合作备忘录》。     

从个人账户到个人养老金:城乡居民基本养老保险结构性改革再思考

近十年来,城乡居民基本养老保险在扩大覆盖面等方面取得了显著成就,但也暴露出一些现实问题:一是统账结合模式和累进补贴机制造成社会公平困境;二是个人账户在筹资水平、收益水平和保障功能方面表现出较大的效率损失;三是个人账户管理层级较低,加重了地方政府的管理责任和财政负担。从理论上看,城乡居民养老保险是一种混合型制度,其统账结合的实质是将普惠型公共养老金和个人养老金捆绑,但这两部分都不具备社会保险的性质。自愿性制度设计的重点是激励性,但由于个人账户产权不清晰和收益率优势的丧失,城乡居民养老保险的参与深度很低。本文认为,完善制度的重点是统账分离,建立独立的普惠型公共养老金制度,并将个人账户完善为自愿参加的第三支柱个人养老金制度,同时将家庭成员间的互助作为正式制度纳入其中。     

强化依法监管 维护基金安全

社会保险基金监督包括人大监督、行政监督和社会监督。行政监督又包括社会保险行政部门的监督和财政、审计监督。社会保险行政部门的监督是基金监督机构对社会保险基金征收、支付、管理和投资运营情况实施检查及违规问题处理的行政行为,具有执法工作的特点,迫切需要依法行政。     

直面危机 社保迎来机遇期

去年以来，我国受约束性外部经济大势的影响，社会保险工作形势严峻。但记者从8月13日在贵阳召开的全国社保局长暨社会保险业务档案管理工作座谈会上获悉，在经历了困难时期后，社会保险工作迎来了发展的战略机遇期。     

民营企业应从何时为职工办理社会保险

主持人： 我厂是1990年成立的乡镇民营企业，隶属于镇政府，1997年改制后转为股份制企业。因当时地方政策没有把民营企业纳入社会保险范围，同时农村户口职工也不允许参加社会保险，所以厂里一直禾给职工参加社会保险。厂里从职工利益考虑，给职工办理了商业保险和农村社会养老保险。2008年受金融危机影响，厂里通过合法程序对部分职工进行裁员清算，职工提出从其工作之日起给其补缴社会保险费（五险），但地方允许民营企业参加社会保险是从2002年以后。请问，我厂应从何时给职工办理社会保险？能否补缴？农村社会养老保险是否算社会保险？     

涉及医疗事故争议能否视同工伤

案例回放 2006年11月8日11点左右,刘某在工作时感觉胃部不适,去该企业对门的门诊部就诊,在诊治输液2小时后死亡。刘某死亡后,其亲属与该门诊部达成协议,门诊部赔偿刘某亲属6.3万元,2007年10月9日,刘某的直系亲属向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,除一般申请材料外,还有县卫生行政部门出具的刘某死亡不属医疗事故的证明,刘某是因突发疾病死亡还是因医疗事故死亡,其死亡能否认定为工伤？