产假之社会经济国际比较

产假对于女性事业发展、家庭稳定和社会和谐都有着重要作用。但是,纵观世界各国,产假的相关制度有着较大的区别,而这背后有着深刻的经济和社会文化根源。本文对此比较研究了有代表性的一些国家,研究表明,妇女地位越高的社会,相关的产假制度越有利于妇女和家庭。     

农业部严处生产假劣农药行为

近日，农业部下发《行政处罚决定书》，按照《农药管理条例》规定依法吊销了9家农药生产企业的11个农药产品的农药登记证，向生产假劣农药行为亮出利剑。     

刍议如何支付产假期间女职工工资待遇

当今社会，女性在社会生产生活中担当着不可忽视的重要角色，但因女性自身的特点加上现实社会中人们的男尊女卑的观念，使得了女性在就业、工作中经常遇到各种权益受损的事情。而在孕期、产期、哺乳期的女职工，通常因为要生养孩子而被单位辞退，在工作中也容易受到企业很多不公平的待遇。要重视、维护“三期”中的在职女职工的合法权益，才能维护社会的稳定，促进和谐社会的发展。     

期待更完善的生育津贴规则

我国关于生育津贴的现有规定,以及《生育保险办法(征求意见稿)》对生育津贴的规范比较粗疏。仅从法律规范的明晰性来看,仍存在不足,在法律适用中不免滋生争议,甚至有可能损及被保险人权益。因而,《生育保险办法(征求意见稿)》需进一步细化与完善。规范过于粗疏我国有关生育津贴的规范,主要规定在《社会保险法》和《女职工劳动保护特别规定》中。其中,《社会保险法》     

男人休产假的迷思

父亲节，6月的第三个星期日。在这一天，新浪网腾出空间，将郑渊洁的博客《父亲的含义是榜样》摆在了最显眼的位置。关于父亲的话题，在这个特殊的时间点，顿时集中起来，周围的许多人和事也都由此展开。     

新知

产假增加 假期反少 4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定（草案）》，将原来90天的产假延长至98天，就在JMS沉浸在喜悦中时，中国社会科学院人口与劳动经济研究所副所长张车伟给予了一些冷静的提醒：     

“哺乳假”算强制假吗

HR来信:我公司一名年满24周岁的女职工于2012年伊始就一直请长病假,8月24日剖腹产生育了第一胎后,开始正常休产假。公司批准了包含98天产假、15天难产假、30天晚育假,共计143天的假期。该职工在产假还未结束之际,又以个人原因(无二级以上医院出     

是产假还是病假？

【案情】 张某是一家物流公司的职工，3月初因怀孕向公司请病假，4月中旬起开始休产假，至7月底，张某共休产假105天，其中正常生育假90天，因难产又增加了15天。产假结束后，张某向公司申请继续休病假，公司予以批准。后该物流公司为张某办理了生育律贴和30天晚育津贴的领取手续，并将该款项转付给了张某。张某不久因个人原因提出辞职，要求支付产假结束后的病假工资，     

因休流产假而被解除合同

律师您好： 我半年内累计休假3个多月，其中心脏病休两个半月，流产休20天。公司认为其超过了我应享受的患病医疗期3个月，根据有关法律法规，决定解除与我的劳动合同。公司的做法是否合法？     

工友热线

休晚婚假，降低工资对吗？配偶产假期间，男职工是否能享受看护假？没有及时补休，是否可以要求单位赔偿？破产期间养老保险费怎么缴？[编按]