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| 是产假还是病假？ | |
| 引用本文： | 王海滨.是产假还是病假？[J].中国中小企业,2011(1):71-71. |
| 作者姓名： | 王海滨 |
| 摘 要： | 【案情】
张某是一家物流公司的职工，3月初因怀孕向公司请病假，4月中旬起开始休产假，至7月底，张某共休产假105天，其中正常生育假90天，因难产又增加了15天。产假结束后，张某向公司申请继续休病假，公司予以批准。后该物流公司为张某办理了生育律贴和30天晚育津贴的领取手续，并将该款项转付给了张某。张某不久因个人原因提出辞职，要求支付产假结束后的病假工资， |
| 关 键 词： | 病假工资 产假 物流公司 张某 生育 手续 津贴 |
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