基于大数据原理的企业内部信息沟通

<正>一背景在很多大中型企业中,信息由上级到下属的沟通是及时和准确的,但信息从下属到上级的沟通往往是片面、不真实和不及时的,高层往往不能找到市场萎缩、技术瓶颈等重大问题的真正原因,因而采取的措施往往是无用和落后的。二企业内部信息沟通现状企业中下属对上级的信息沟通往往采用链式沟通,即传播者与受传者之间信息的沟通是单线联系、信息从下级逐级向上级传递,由于是单向人际沟通方式进行,信息经过层层的     

诚聘英才

《IT经理世界》,提示企业成长动力、关注产业和企业创新的新闻性管理类杂志,创刊于1998年3月,已发展成为围绕着高价值内容,集平面+社交网络+移动终端+线下会展一体化的传播服务平台。因业务发展需要,现竭诚向全社会招聘优秀人才。     

关于高职会计类专业学生人际沟通能力现状的调查报告——以成都职业技术学院会计类专业学生为例

现代市场经济对高职会计应用型人才的需求日趋多元化,因而要求学生不仅要具备"技术员"的专业能力,而且必须具备联络、协调、咨询、管理等与人交流与沟通的职业能力。对高职会计类专业学生的人际沟通能力现状的调查与分析,使我们更加清晰地认识到高职会计类专业学生的人际沟通能力普遍欠缺,积极探索如何提升学生的人际沟通能力的研究迫在眉睫。     

设计管理过程中人际沟通的重要性

随着中国经济的迅猛发展,随着设计深入到企业的各个方面,设计与管理间的结合成为了必然,传统的设计由此进入了一个崭新的设计管理时代。主要针对沟通在设计管理过程中的作用进行浅显的讨论。首先对设计管理的实质进行分析;其次阐述设计管理中沟通的重要性,然后又提出设计管理过程中沟通的形式和存在的问题;最后对如何有效沟通提出建议。如何把握设计实施与管理过程中的沟通是一门值得研究的学问,值得大家更深层次地探讨。     

中职生人际沟通能力培养的探讨——以河北省交通职业技术学校为例

中职生作为一个庞大和特殊的群体,他们的人际沟通能力需要学校、家庭、社会共同关注和重视,采取行之有效的途经来增强其人际沟通能力,以促进中职生的素质全面发展.本文引进相关理论,以河北省交通职业技术学校学生的人际沟通现状为基础,进而对其现状作出分析和研究,最后结合学校实际提出培养策略.     

对藏族护生人际沟通能力培养的初探

分析目前藏族护生沟通能力存在的障碍,探讨培养护生沟通能力的途径.     

白色谎言需善用

前不久聊天,有物业服务同行问我,物业服务过程中最难做的工作是什么?我的回答是两个字:沟通!对方又问,与业主沟通中最难的是什么呢?我回答:说谎——但必须是"白色谎言"."白色谎言"从英语White Lie直译而来,真正的意思是"善意的谎言".     

认高职高专“2＋1”模式下文秘专业学生顶岗实习阶段人际沟通障碍及对策研究

高职高专“2＋1”模式下的顶岗实习是培养学生专业能力和综合素质的重要环节，其质量直接影响“2＋1”教学模式改革的成败。该文主要阐述了在“2＋1”模式下高职高专文秘专业学生顶岗实习的必要性，实习阶段存在的人际沟通现实问题及障碍，顶岗实习阶段人际沟通的对象和原则，顶岗实习阶段实现有效人际沟通的方法和技巧。     

孩子的“成功关键”不能等

中国的父母是全世界最好的父母，愿尽一切可能帮助孩子的将来工作顺利、生活快乐、家庭幸福。然而，父母与青少年相处时间越来越少，但是父母总希望利用彼此有限时间，找到更有效方法，协助孩子陕乐学习，有着良好的人际沟通能力，养威良好的个性，让孩子对自己的未来有目标，在未来职场脱颖而出。股神巴菲特也很认同卡内基训练，在他接受“美国早安”电视台访问时，     

派对策划师:用创意赢财富

提供各种新颖的创意,按照顾客的要求精心设计派对并带来阵阵惊喜……这就是褚晓薇的生财秘笈。她就是靠新鲜创意取胜的派对策划师。小试身手,感动闺蜜褚晓薇30出头,是个名副其实的跨界达人,有一个3岁的调皮儿子。在一帮