新疆某高校护理学生职业认同影响因素分析

目的探讨新疆某高校护理学生职业认同现状及其影响因素,研究提高护理学生职业认同的方法。方法使用"问卷星"在线调查平台,以本院840名护理学生作为研究对象,收回有效问卷720份。结果本院护理学生职业认同水平为实习生大三大二大一(F=26.039,P 0.001);女生高于男生(t=8.753,P 0.01)。各年级职业认同水平与其社会支持呈相关性(P 0.05);年级、性别是本学院护理学生职业认同的主要影响因素。结论在护理学生培养过程中对不同年级、性别进行针对性职业认同教育,通过各种形式提高主观、客观及对支持利用度提高其社会支持水平,从而获得较高的职业认同水平。     

医养结合模式下养老护理队伍现状和改进建议

我国养老护理队伍中专业护理人才晋升通道狭窄,而普通养老护理员队伍呈现低素质——低收入恶性循环。普遍职业认同感低、社会地位低、收入低和流失率高,专业能力无法满足医养结合的护理需要。放眼海外,发达国家均是通过严格的准入制度和监管体系来保证从业人员良好的职业素养并维持其收入水平和社会地位。我国需要政府和社会各界共同努力,消除社会偏见,加强职业认知教育,并建立多元化激励机制;鼓励护士多点执业;从教育培训、就业环境、监管体系、薪资水平等多方面改进,促使养老护理队伍良性发展。     

委托—代理关系下长期护理服务递送的风险结构与防范机制

长期护理服务的递送包含服务准入、失能评估以及服务开展三个环节.在长期护理服务递送的过程中,失能老人及其家庭、政府以及长期护理服务提供者之间存在复杂的委托—代理关系.在这一关系下,根据信息不对称发生的时间,可将长期护理服务递送风险分为逆向选择、隐藏信息的道德风险以及隐藏行动的道德风险,这三类风险在服务递送的不同环节表现为不同的形式.为了降低风险发生的概率,风险防范机制应包含制度规范、约束与激励以及过程控制三个重要环节,并基于国内实践对各环节的风险防范政策进行相应的优化.     

“屑”下负担，实力一搏

作为一年中最重要的销售旺季,"双11"一直都是品牌必争的战场。这个时候,品牌纷纷使出浑身解数,只为收获大众的"青睐"与订单。众所周知,目前洗护行业的竞争相比此前更为激烈,但是海飞丝品牌一直位于洗护榜单的前列,这不仅得益于在过去的三十年,品牌一直致力于提高消费者的洗护体验,在去屑和头皮护理领域的持续创新和尝试,而且与品牌多年来坚持的年轻化营销理念有关。     

独生子女家庭长期护理保险分析

文章以东三省为例,针对独生子女家庭的特征,运用多状态马尔科夫链设计缴费模型,结合经济状况、地理位置,划分给付方式。利用起始年金法和精算平衡原理,计算得出不同起始年龄对应的缴费率和年缴保费。结合二胎开放政策,对支持早期计划生育的家庭提供保护政策,设计出我国独生子女家庭的长期护理保险方案。