预算管理一体化在事业单位中的应用分析

一、前言财政部门为推进建设预算管理一体化系统,有效提升会计核算水平是当前财务管理的必然趋势。根据预算管理一体化的相关要求,通过进一步提升预算编制与执行的质量,可以提高预算单位整体管理水平,规范财务管理行为。目前,在预算管理一体化建设过程中还存在较多问题,有待进一步优化,预算单位应当根据实际工作情况,优化管理,促进建设。本文对事业单位推进预算管理一体化进行分析,并结合相关政策,阐述实施预算管理一体化的必要性,分析推进当前预算管理一体化实施中存在的问题,进而针对性地提出相应的对策措施。     

山东会计改革与发展“十三五”回顾与“十四五”前瞻

“十三五”时期是我国全面建成小康社会的攻坚时期,也是进一步深化会计改革发展的关键五年。财政部印发《会计改革与发展“十三五”规划纲要》(以下简称《规划纲要》)之后,山东省财政部门结合实际,研究制定《山东省会计改革与发展“十三五”规划纲要》,对《规划纲要》确定的各项工作进行细化、分解,采取有力措施,把《规划纲要》确定的各项改革任务抓紧抓实、抓出成效。     

关于财政部门加强社保基金管理的探讨

文章首先分析了当前社保基金管理中面临的主要问题,其次,提出了一系列财政部门加强社保基金管理的策略和措施研究。     

“放管服”下的注册会计师行业行政监管之路

注册会计师行业是市场经济诚信链条的重要一环,是市场监督体系的重要组成部分。财政部门作为注册会计师行业的行政管理部门,应当进一步提高注册会计师行业行政管理水平,促进注册会计师行业健康发展,进一步释放注册会计师行业在财税改革与社会治理中的新动力。     

在创新中寻机遇——邮储银行滁州市分行财务POS项目运作侧记

项目背景介绍随着地方财政部门财政一体化管理工作的不断深入,根据行政事业单位财务结算管理制度的相关规定,各事业单位的账务报销模式统一由过去的现金支付转变为转账收付。2014年,结合行政事业单位在财务管理制度上的这一新形势、新需求,在安徽省分行提供信息技术支持的基础上,邮储银行滁州市分行以下属的天长市支行为试点,为当地部分行政事业单位安装了带有银行卡间资金互转功能的"财务POS"     

经济新常态下县级财政部门预算执行问题研究及路径优化探析

本文以县级财政部门为研究对象,对其经济新常态下预算执行中存在的精细化管理程度不足、监督监管落实不严、绩效评价质量不高等突出问题进行深刻细致的成因分析,并提出“提高预算编制的科学性、规范预算执行程序,强化预算监督意识、健全预算执行监管体系,注重预算绩效管理、发挥预算绩效评价实效”等问题改进的优化实施路径.     

就业资金使用和管理中存在的问题和对策研究

<正>一、前言就业资金主要指用于职业培训补贴、职业介绍补贴、社会保险补贴、职业技能鉴定补贴、公益岗位补贴、担保贷款贴息、劳动市场建设、政策补助及劳动部门与财政部门批准用于招聘会、政策宣传等与就业工作有关的资金。其来源主要包括政府从统筹调剂的预算外所安排的资金；上一年度政府预算收入的一部分；上级政策安排的转移资金；从事业保险基金中转移的，用于职业介绍、职业培训的资金等。     

对计提应付福利费的思考与建议

我国允许企业按工资总额的14％计提应付福利费的财务会计制度规定是计划经济时代的产物。从建国初期．我国财政部门就规定企业按工资总额的14％计提应付福利费，用于企业职工个人福利方面的开支。而现行企业财会法规仍然规定国有企业或国有控股企业按工资总额的14％计提应付福利费．并允许在不超过计税工资部分的计提比例税前列支。笔者认为．在我国企业职工福利保障不断完善．财经法规不断健全的今天，企业计提应付福利费的规定有待改进。[编者按]