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编辑同志:2009年5月8日,我(农民工)与一家公司签订了为期两年的劳动合同。双方约定的内容之一,就是公司不给我投社会医疗保险,当时我觉得自己很年轻,不会得什么大病,当即便答应。谁知,三个月后,我却因患病,先后花去1万余元医疗费用。由于我没有参加社 相似文献
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<正>随着社会主义市场经济制度的不断完善,人口与计划生育工作所面临的环境也发生了很大变化。特别是单独两孩政策的逐步实施,使得人口与计划生育工作又一次站在了历史的风口浪尖上,对我们今后的工作提出了新的、更高的要求。贯彻落实计划生育这一基本国策,做好思想政治工作,在整个人口与计划生育工作中更具有举足轻重的作用。一、贯彻《人口与计划生育法》,保证各项政策的落实作为人口与计划生育工作者,我们首先要逐字逐句认真 相似文献
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最近中国制造企业的新闻有点多：
4月5日起,广东东莞最大鞋厂裕元鞋厂几千名员工因质疑厂方以临时工标准为工作十多年的员工购买社保,与员工签订无效劳动合同等欺瞒行为进行抗议,持续多日。 相似文献
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本期案例:杜小姐在某公司做文秘工作一年多了。最近,在工作中出了几次差错,让总经理很不满意。于是,公司决定解除她的劳动合同。杜小姐对此不服,并诉于劳动争议仲裁。仲裁机构在审查公司与杜小姐 相似文献
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劳动合同无效是指劳动合同因缺少有效要件而全部或部分不具有法律效力。《劳动合同法》关于无效劳动合同的认定标准和具体处理等规定较《劳动法》有很大变化。在处理有关无效劳动合同的劳动争议时，理论、实践缺乏统一认识，造成仲裁结果和判决结果的混乱。 相似文献
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戚庆余 《中国人力资源开发》2021,(1):75-86
《劳动合同法》上规定的无效劳动合同解除制度因其违反合同效力的一般原理而饱受非议。但"双重法律效果"理论的发展,已经使无效劳动合同之解除不再是"概念上不可能的事"。无效劳动合同的解除,在效果上可以达到"有效——解除"路径的效果,同时可以达到私法上合同无效以及合同解除理论所无法给予的社会实益。劳动合同无效制度置于社会法的视角下,体现的是国家对劳动市场秩序的积极干预和构建的理念,具体是通过直接否定合同效力、固有利益剥夺以及激励合同守约方运用解除制度确保"合同惩罚"实施来实现的。 相似文献
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《劳动合同法》第二十八条、第八十六条原则性规定了无效劳动合同的赔偿责任,原劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]223号）部分明确了赔偿办法和标准。但总体上法律后果不够明确,导致理论上的质疑和仲裁审判结果的差异。 相似文献
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