新形势下企业组织学习能力建设的思考

经济全球化进程迫使企业求变而不断学习以适应市场,把学习力转化到提升竞争力和经济效益的过程中,提出构建学习环境和激励机制的途径。决策者、管理者应当学会沟通并意识到创建学习型组织的重要性,在学习过程中学会系统思考并更新思考方法,从而实现自我超越,提高企业的创新能力。     

从小岗村承包经营谈当下就业环境的新思路

小岗村的18个手印,启动了我国农村承包经营责任制的开端,成为个体生产力推动市场经济发展的有力证明,对当前我国所处的就业环境有实际的借鉴意义,"大众创业、万众创新"的指导思想也要求我们转变就业观念,解放生产力,充分发挥主观能动性,整合资源,营造高质量的工作环境,推动整个社会就业系统的良性运转,为供给侧改革目标的早日实现作出我们当代人应有的责任和担当。     

当下我国分配方式与社会主义分配理论创立之初的条件基础差异

我国目前以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配方式与马克思最初创立的社会主义分配理论的条件和基础不同，主要是生产力发展水平有区别，我国目前的生产力呈现巨大增长并高度发展的生产力和有计划、有组织的社会生产特征，而马克思最初创立的社会主义分配理论生产力发展水平低下，社会生产的组织性不高。     

“人本”生产力观

人是生产力中最根本、最核心、最关键的要素,在生产力中占有特殊地位、具有支配作用,在生产力的研究、认识、解放、开发、提高、发展中,都应高度重视"人"这个特殊要素,都应抓住"人"这个核心,都应充分发挥"人"的关键作用。提出"人本"生产力观,就是要在生产力的研究、认识、解放、开发、提高、发展中真正贯彻落实"以人为本"的观点,就是要把研究人作为研究生产力的重点,把认识人作为认识生产力的重点,把解放人作为解放生产力的重点,把开发人作为开发生产力的重点,把提高人作为提高生产力的重点,把发展人作为发展生产力的重点。     

激发市场活力 释放创新动能--《中共中央国务院关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》解读

4月9日,《中共中央国务院关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》(以下简称《意见》)对外公布,作为中央第一份关于要素市场化配置的文件,明确了要素市场制度建设的方向和重点改革任务。国家发改委有关负责人表示,这对于引导各类要素协同向先进生产力集聚,加快完善社会主义市场经济体制具有重大意义。     

海南落后少数民族地区生产力跨越发展的产业政策

文章结合"后发优势论"和"蛙跳理论",认为海南落后少数民族地区要实现生产力的跨越式发展,政府应在科技进步、人力资源开发、市场经济发展、基础设施建设、政府职能转变等关键性方面实施科学合理的配套政策。     

企业安全绩效管理优化研究

安全生产是企业在日常运作中关注的焦点,安全问题逐渐成为生产运营的核心问题、关键问题和首要问题。 如何提升企业的安全绩效,保证企业的正常经营,是发展生产力、振兴经济的重要任务。 本研究分析了企业绩效管理的内涵与流程、绩效管理相关理论,旨在研究优化企业安全绩效管理的措施,并提出对策建议。