上海银鹿小区的“好管家”

朱秀琴,上海中慧物业管理有限公司银鹿管理处项目经理,由于出色的工作,她被银鹿小区的居民亲切的称为“小区的好管家,我们的贴心人”,她所管理的银鹿小区被上海市物业管理行业协会评为“上海市文明小区”、“上海市优秀住宅小区”,她本人也被授予“上海市优秀物业小区经理”荣誉称号。     

建设富裕美丽和谐新溪口

五年来,奉化市溪口风景区党工委、管委会、镇党委以科学发展观为统领,紧密团结全区人民,求真务实,开拓创新,奋发有为,又好又快地建设美丽富饶新溪口,先后被命名为国家AAAA级景区、全国重点镇、全国卫生城镇、全国环境优美镇、省文明镇和全国水蜜桃特色基地乡镇等荣誉称号。     

郑州黄河工程：喜获综合目标考核一等奖

近日，从郑州河务局2008年工作会议传来喜讯，在综合目标考核中，郑州黄河工程有限公司因成绩突出荣获一等奖荣誉称号。     

慈溪市庵东镇

庵东镇位于慈溪市西北部，镇域面积近64．9平方公里，目前有常住人以口4．7万，外来人口2万，辖15个行政村（其中四个行政村由杭州湾新区托管）、3个居委会。2007年实现生产总值15．8亿元，工农业总产值62．85亿元，镇级财政可用收入1．18亿元，农民人均收入9100元。庵东镇先后获得浙江省体育强镇、宁波市先进基层党自瞅、宁波市文明镇、宁波市生态镇和宁波市卫生镇等荣誉称号民。     

金院学人

盛正德，男，1948年11月生，上海市人。1982年毕业于华东师范大学政教系经济学专业，主要从事政治经济学、西方经济学、制度经济学及法学的教学、研究工作。曾获1997年上海市育才奖、2003年宝钢教育基金优秀教师奖、2006年校师德标兵、2007年校教学标兵等荣誉称号，     

非薪酬激励手段的方式

除了薪酬激励以外,还有许多其他激励方法,例如:1.记功制度。通过企业内部文件,明确记功等级。记功可使员工得到精神的满足。2.树立典型。这样可以形象地展示出社会、企业需要什么样的人,什么样的行为。3.内部刊物表扬。在公司内部刊物上对取得卓越成绩的员工给予表扬,让公司全体员工了解他们的先进事迹,也是激励优秀员工的一种好办法。4.荣誉称号。在传统中有“先进工作者”和“劳动模范”两种荣誉称号。5.介绍工作经验。对取得一定业绩的员工,可让他给员工介绍经验,这对取得成绩的人是一种极大的肯定。6.征求意见。在某项政策出台前向下属…     

“创争”活动为素质工程添彩——全国表彰会天津二建公司苗起瑞等人上喜榜

全国“创争”活动领导小组在北京召开了“创建学习型组织、争做知识型职工”活动表彰电视电话会。我市职工素质工程领导小组成员单位和各区县局、总公司（集团）职工素质工程领导小组负责同志，及我市荣获全国学习型组织、知识职工荣誉称号的单位和职工等100余人参加了天津分会场会议。     

基于蒙牛企业“另类思维”的探讨

<正>蒙牛企业是成功的企业,连年的企业业绩、诸多的荣誉称号和承担的道德义务无疑是向“建设中国乳都,打造世界品牌”迈进的步伐。这一切大部分都来自企业文化,来自企业的“另类思维”方式。     

为残疾人撑起一片蓝天——优秀企业家、共产党员邱德强扶残助残纪实

邱德强，系江苏南通皋鑫电子股份有限公司董事长兼党委副书记。近年来，他热心扶残助残，先后捐款121600元，救助特困残疾人家庭，并想方设法安排了32名残疾人就业。2005年5月15日第15个“全国助残日”前夕，邱德强荣获“南通市扶残助残先进个人”荣誉称号。     

立足应用 注重实效 自治区审计厅电子政务建设实现跨越式发展

近日，自治区审计厅被自治区人民政府授予“全区电子政务建设工作先进单位”荣誉称号，在区直机关中成为了电子政务建设工作的优秀典范。